Juriste Junior

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la Directrice des Affaires Juridiques, le Juriste Junior assure la sécurisation des actes juridiques de la commune et intervient sur sollicitation aux demandes d’expertise juridique et règlementaire des services de la commune.

Missions / conditions d'exercice

Activités et tâches principales du poste : Conseil, assistance juridique et évaluation du risque

• Accompagner et conseiller les élus et les services dans leurs projets, en amont comme en aval, dans tous les domaines notamment, le droit public • Rédiger des notes et consultations juridiques • Evaluer et alerter sur les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées Rédaction et contrôle des actes • Rédiger les délibérations • Rédiger les arrêtés et décisions du Maire • Rédiger les conventions et contrats • Rédiger les règlements intérieurs • Garantir la conformité juridique des actes Diffusion de l’information et d’une culture juridique commune, veille juridique • Diffuser l’information et l’actualité juridique aux services • Assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle • Elaborer des outils et guides internes • Apporter un appui technique à l’équipe des services scolaire et social dans l’élaboration et le suivi des projets • Proposer des orientations aux élus • Structurer les projets et assurer la mise en œuvre des décisions retenues

Profils recherchés

Formation et qualifications : • Formation juridique confirmée (Bac+3 minimum)• Maitrise de l’informatique • Capacité d’analyse et de reporting • Méthodologie de projets

Savoir-faire et savoir être : • Rigueur • Sens de l’organisation • Capacité de synthèse • Bonnes aptitudes rédactionnelles