Juriste IT F/H
Qui sommes-nous ?
BPCE-IT , c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures , de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2 ème groupe bancaire français: le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…)
Ce que nous vous proposons
Sur le périmètre des activités juridiques, nous recherchons un profil confirmé, polyvalent, disposant de bonnes connaissances juridiques, IT, conformité et données personnelles.
Sur ce périmètre, il s’agit plus spécifiquement de tout ce qui touche aux contrats IT, à la gestion des risques informatiques, au RGPD, et à la règlementation DORA.
- Analyser les aspects techniques et les traduire opérationnellement à travers des documents à produire (contrats, conventions…)
- Mobiliser les équipes opérationnelles hors de la Direction pour obtenir les informations nécessaires
- Accompagner les Directions opérationnelles
- Proposer des solutions et de se montrer facilitateur
Localisation : Paris OU Toulouse OU Aix en Provence
Ce que nous attendons de vous
Vous êtes issu d’un cursus universitaire juridique (la double compétence juridique/technique est un plus). Vous avez déjà une ou des expériences dans un rôle de Juriste IT .
Nous recherchons un profil qui saura s'adapter, faire preuve de curiosité, communiquer efficacement, et qui possède un esprit de synthèse ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle.
Anglais B2 indispensable
Et si on parlait de vos avantages ?
- Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60 %
- Bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
- Nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80 % ou une allocation forfaitaire de 25 €/mois pour des modes de transport green
- Nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois)