JURISTE IMMOBILIER H/F

QUISOMMES-NOUS ?

Gestionnaire du premier centre commercial français etde multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission devaloriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent.

Véritable plateforme globale de services stratégiqueset opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystèmepour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant desprogrammes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.

VOTREQUOTIDIEN ?

Rattaché(e) au Directeur de Département , vousaccompagnez les équipes opérationnelles et fonctionnelles de SCC dans leursproblématiques juridiques immobilières et contribuez à sécuriser lesprestations réalisées pour le compte de nos mandants.

En lien étroit avec les juristes seniors etresponsables juridiques du département , vous intervenez sur des dossiersvariés mêlant droit immobilier, copropriété, contrats, travaux etcontentieux .

Au quotidien, vous prenez notamment en charge lesmissions suivantes :

• Conseilleret accompagner les équipes opérationnelles : apporter votre expertise juridique aux servicesdu siège, aux Directions de Centres et aux équipes de Property Managementsur leurs problématiques immobilières ;
• Sécuriserla gestion juridique des copropriétés, ASL et AFUL : vérifier et actualiser les données juridiques etadministratives des immeubles, préparer les dossiers à présenter enAssemblée Générale et accompagner les équipes dans l’application de laréglementation applicable ;
• Accompagnerla préparation des Assemblées Générales : participer à la planification des sujets, à larédaction et à la relecture des convocations, résolutions etprocès-verbaux sur les points à caractère juridique et, lorsquenécessaire, assister aux Assemblées Générales ;
• Rédigeret sécuriser les contrats immobiliers : contrôler, rédiger et négocier les principaux contrats etconventions liés aux immeubles et aux opérations suivies ;
• Accompagnerjuridiquement les projets de travaux : assister les Responsables de Projet dans l’obtention desautorisations administratives et dans la rédaction des contrats demaîtrise d’œuvre, marchés de travaux et autres contrats associés ;
• Veillerà la couverture assurantielle des opérations : contrôler la souscription des assurancesnécessaires en coordination avec le service Assurances et les Directionsde Centres ;
• Piloterles dossiers contentieux immobiliers : assurer le suivi des procédures en lien avec les avocats,participer à la définition de la stratégie, constituer les dossiers,préparer les expertises et assurer l’information des équipes internes etde nos clients ;
• Accompagnerla résolution des litiges : suivreles contentieux liés notamment aux copropriétés et aux opérationsimmobilières et participer, le cas échéant, à la négociation et à larédaction de protocoles transactionnels ;
• Participeraux montages juridiques des projets immobiliers : accompagner les Chefs de Projet dans lastructuration juridique des opérations et participer à la rédaction desactes, protocoles, actes de vente, financements, contrats de maîtrised’œuvre et marchés ;
• Assurerune veille juridique immobilière : suivre les évolutions législatives et réglementaires, partager lesinformations clés et contribuer à la sensibilisation et à la formation deséquipes.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprisedynamique, engagée et tournée vers l’avenir.

C’est aussi bénéficier :

• D’unenvironnement stimulant
• D’opportunitésd’évolution
• D’unaccompagnement dans votre développement
• D’avantagesattractifs

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Notre objectif ? Vous proposez un processus derecrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et unevision claire de votre futur rôle au sein de la SCC.

• Votrecandidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premieréchange téléphonique.
• Puis,si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lorsd’un entretien opérationnel.
• Ensuite? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avecl’équipe RH.
• Enfin,à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral.
• Sitout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !

SCC fait de la diversité, de l’équité et del’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir àchaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction.

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprisedynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centrescommerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!