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Juriste MNA (H/F)

MARSEILLE, 13
il y a 14 heures
2 152,00 € / mois
CDI
Temps plein

Le Groupe addap13 recrute ! Vous êtes titulaire d'une licence en droit et vous souhaitez investir auprès des Mineurs Non Accompagnés ? Mettez vos compétences au service de la protection de l'enfance en contribuant à l'évaluation sociale et éducative des personnes se déclarant mineures et non accompagnées.

Secteur d'intervention : Pôle hébergement Mineurs A.

S.

E. - Accueil et Mise à l'Abri pour Evaluation (AMAPE)

Point de travail : Marseille (3ème arrondissement) - Boulevard Briançon - Métro BOUGAINVILLE

Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

PROFIL DE POSTE :

Poste ouvert aux professionnels titulaires d'une licence de droit. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'interventions spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.

MISSIONS DU POSTE :
  • Assurer une présence au premier accueil,
  • Mener les entretiens d'évaluation éducative et sociale,
  • Rédiger les rapports d'évaluation,
  • Analyser les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement,
  • Mobiliser les interprètes et les partenaires,
  • Assurer une veille sociale et juridique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
  • Connaître le cadre législatif de référence à la protection de l'enfance et au droit des étrangers,
  • S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils informatiques,
  • Avoir une bonne capacité d'écoute et d'adaptation,
  • Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
  • Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66 - Grille assimilée éducateur spécialisé - à partir de 2 152€ bruts dont 238€ Prime Ségur),
  • Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
  • Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
  • Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
  • Un environnement favorisant la montée en compétences.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
  • Diplôme requis,
  • Entretien avec le service RH,
  • Entretien avec la Direction Générale.
Entreprise
GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L
Association loi 1901 : prévention spécialisée - médiation sociale et éducative - insertion par l'activité économique
Plateforme de publication
France Travail
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