Juriste — H/F

L'Oncopole Claudius Regaud recrute un JURISTE (H-F) dans le cadre d'un CDI à compter du 27/07/2026.

Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et sous la responsabilité du Directeur des Affaires Juridiques, vous participerez à la protection des intérêts de l’établissement en prévenant les risques juridiques, en conseillant la Direction Générale et en intervenant sur l’ensemble du cycle de contractualisation. Vous travaillerez à ce titre avec l’ensemble des Départements et Directions de l’établissement, notamment sur les projets de recherche, depuis leur phase de conception jusqu'à leur valorisation.

Vos missions

• Assurer la relecture, l’analyse juridique, la rédaction et le suivi des contrats (commentaires et recommandations) liés aux activités d’un établissement de santé (et en priorité sur le domaine de la recherche et la valorisation).
• Veiller à la conformité des actes et projets structurants de l’établissement, à leurs implications juridiques.
• Conseiller la DG et émettre des avis experts sur les questions juridiques ayant trait au développement et à la bonne marche de l’établissement.
• Assurer une veille juridique / analyse de la jurisprudence associée aux activités d’un établissement de santé.
• Accompagner et sécuriser juridiquement les projets de recherche et d'innovation en santé, notamment dans les domaines du numérique, de l'intelligence artificielle et des données de santé.
• Apporter un appui juridique aux projets de recherche clinique, translationnelle et fondamentale et accompagner la contractualisation des études cliniques, partenariats industriels et collaborations académiques.
• Participer à la protection et à la valorisation des innovations, résultats de recherche et droits de propriété intellectuelle.
• Assister le Délégué à la Protection des Données (DPO) sur l’ensemble des sujets relatifs à la protection des données personnelles.

Rémunération

Niveau 6I selon la grille conventionnelle des CLCC (3 005.42 € Brut) + Prime SEGUR + Reprise d'ancienneté

Avantages sociaux

• CSE (chèques vacances, chèques de rentrée, remboursement activités sportives, location vacances...)
• Restaurant d'entreprise
• Crèche d'entreprise

Horaires

• Forfait jour 206 jours