Juriste H/F

Ambition du poste

Intervenant au sein du pôle « juridique corporate » de la Direction du Secrétariat général, le juriste‑alternant est en charge de participer à la sécurisation des contrats, de l'activité sur le droit immobilier et, selon ses appétences, de l'activité sur le droit des sociétés.

Missions du poste

• Rédiger tout acte juridique des entités du Groupe (droit des sociétés, associations et mutuelles) et accomplir les formalités.
• Participer aux opérations et montages juridiques liés au Groupe et à ses structures.
• Apporter les réponses aux questions posées par les différentes Directions du Groupe.
• Participer à la veille juridique (suivi de la réglementation et de la jurisprudence) liée à l'activité du Groupe, puis analyser et rédiger des notes juridiques d’impact pour les Directions du Groupe.
• Procéder à des recherches et études juridiques ponctuelles selon les besoins des opérationnels.
• Participer au suivi et à la mise à jour des contrats‑type au regard des besoins des opérationnels et des nouvelles réglementations, à la rédaction et la négociation de différents contrats.
• Participer au suivi et à la mise à jour de la contrathèque (base électronique de suivi des contrats).

Compétences et Qualifications

Vous êtes titulaire d'une formation juridique de niveau Master 1, DJCE ou équivalent en droit des affaires, ou en droit des assurances. Vous détenez des connaissances en droit des sociétés, droit du contrat et/ou droit des assurances. Un premier niveau de connaissance des contrats d'assurance serait apprécié.

• Rigueur et organisation.
• Autonomie et réactivité.
• Capacité à collaborer et sens du travail en équipe.
• Capacité de communication orale et écrite.
• Curiosité, ouverture d'esprit et discrétion.
• Orienté satisfaction client.

Avantages

• Remboursement transports (65 %).
• Mutuelle (cotisation employeur de 60 %) et prévoyance.
• Cartes restaurants : 10 € / jour (participation employeur de 5,65 €).
• Comité d'entreprise et ses nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, CESU…).
• Organisation du travail hybride : 3 jours / semaine de télétravail.
• Espaces de travail convivial, incluant un rooftop avec vue sur la Tour Eiffel.
• Initiatives régulières : participation à des courses, tournoi de foot intersites, chorale d'entreprise, concours de photos d'été, calendrier de l’Avent digital.