Juriste (H/F)

Intitulé de poste

Juriste (H/F) – Droit de la Distribution

Type de contrat

CDD initial de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

Contexte

Haier Europe, acteur majeur dans le domaine de l’électroménager, cherche à renforcer son équipe juridique dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Responsabilités principales

• Revue et mise à jour des Conditions Générales et Catégorielles de Vente 2027.
• Recueillir les besoins des services internes pour l’évolution des CGV et CCV 2027 et formuler les modifications.
• Coordination et négociation des contrats-cadre 2027 avec les distributeurs.
• Répondre aux remarques des clients concernant les CGV/CCV et mettre à jour le contrat cadre type.
• Gérer la négociation des clauses du contrat-cadre avec les interlocuteurs du client.
• Suivi, gestion administrative et reporting de la négociation des contrats-cadres attribués.
• Accompagner les équipes commerciales, service, marketing et communication en apportant un support juridique adapté.
• Gestion des situations escaladées par le Service Consommateur (garantie commerciale, garantie légale, vices cachés).
• Revue des supports de promotion et publicité, validation des communiqués de presse.
• Veiller à la mise à jour des réglementations sur les sites internet de vente directe (DtoC).
• Support à l’équipe Legal & RSE sur des sujets relatifs au droit des sociétés.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience (alternance incluse) en droit des affaires, droit de la concurrence et/ou droit de la distribution.
• Solide expertise en négociation de contrats-cadres annuels entre fournisseurs et distributeurs en droit français.
• Capacité à transformer les défis en opportunités et à traduire les besoins business en solutions juridiques.
• Esprit d’initiative, autonomie et excellent relationnel.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Canva, DocuSign) et volonté d’optimiser leur usage.
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit.

Conditions et avantages

• Intégration début Octobre 2026 dans un groupe à forte culture entrepreneuriale.
• Rémunération en lien avec l’expérience et les pratiques du marché.
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
• Accès aux lieux de travail avec services (restaurant d’entreprise, corbeille de fruits, etc.).
• Plateforme LinkedIn Learning et espaces de « deep work ».
• Participation au CSE et à l’application Moka #ProgrammeCare.

Égalité des chances

Haier Europe est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.