Juriste (H/F)

Responsabilités

• Assurer les permanences juridiques de l'accès au droit, sous forme d'entretiens individuels ; fournir information juridique dans des domaines tels que droit de la famille, droit du travail, droit de la consommation.
• Assurer les permanences juridiques de l'aide aux victimes :
  • Informer les victimes d'infractions pénales sur leurs droits, démarches à effectuer et orientation vers les partenaires extérieurs.
  • Accompagner les victimes tout au long de la procédure pénale.
  • Réaliser l'évaluation et l'accompagnement des victimes dans le cadre des dispositifs EVVI / TGD / BAR.
• Assurer les informations collectives juridiques dans le cadre d'actions de formation et de sensibilisation (professionnels, non-professionnels, mineurs, établissements scolaires, Mission Locale).
• Organiser et participer au suivi des projets en lien avec son domaine d'activité.
• Participer au travail en partenariat pour la lutte contre les violences intrafamiliales : préparation et réunions avec les partenaires, interventions lors de journées et d'événements liés au domaine.
• Participer à la veille juridique, aux réunions de l'association et aux réunions partenariales.
• Réaliser le suivi statistique, gérer l'agenda partagé, rédiger les documents techniques et comptes‑rendus d'activités sous contrôle de la direction.
• Effectuer des déplacements fréquents sur le nord de la Meurthe-et-Moselle (Briey, Longwy, Jarny, Homécourt, etc.) ; permis B et véhicule indispensables.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Temps plein – 35 heures par semaine
• Travail en journée
• Salaire (brut mensuel) : 2 052 € à 2 053 € sur 12 mois
• Indemnité SEGUR : 238 € brut mensuel (en sus du salaire)
• Avantages : téléphone mobile, ordinateur portable, indemnité transport, complémentaire santé, CSE

Qualifications

• Bac+5 en droit ou équivalent (droit civil et/ou droit pénal)
• Connaissance obligatoire du droit pénal et de la procédure pénale
• Connaissance du droit civil et de la procédure civile
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B obligatoire, véhicule fourni si besoin
• Sensibilité particulière à la question des droits des femmes, à l'égalité femmes/hommes et aux violences sexistes

Compétences

• Droit civil – compétence indispensable
• Droit pénal – compétence indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Permis B – véhicule léger indispensable

Savoir–être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire