Juriste H/F

Nous recherchons un(e) Juriste pour soutenir les activités juridiques en France. Véritable partenaire juridique des équipes opérationnelles, vous accompagnez au quotidien les équipes projets, commerciales et fonctions supports afin de sécuriser les opérations, maîtriser les risques contractuels et contribuer à la conformité juridique des activités d’ingénierie.

Responsabilités

• Apporter un support juridique de proximité aux équipes projets et commerciales en France.
• Identifier, analyser et contribuer à la maîtrise des risques juridiques liés aux activités opérationnelles.
• Réviser, rédiger et négocier les contrats commerciaux : accords de services professionnels, avenants, accords‑cadres, NDA, lettres de mission, garanties, etc.
• Accompagner la gestion des réclamations, précontentieux et litiges, en lien avec les parties prenantes internes et externes.
• Fournir des conseils juridiques pragmatiques, clairs et adaptés aux équipes locales (opérations, commerce, finance, RH…).
• Identifier les points d’attention juridiques et proposer des solutions concrètes et opérationnelles.
• Participer au déploiement des bonnes pratiques contractuelles et de conformité en France.
• Contribuer au reporting juridique et au travail collaboratif avec le Responsable Juridique, France.

Qualifications

• Diplôme supérieur en droit (France ou équivalent européen – Bac +5).
• Expérience en droit des affaires / droit des contrats, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet.
• Bonne maîtrise du droit des contrats et intérêt pour les environnements contractuels opérationnels.
• Connaissance des pratiques contractuelles françaises (CCAG, marchés publics) appréciée.
• Expérience ou intérêt pour les secteurs de l’ingénierie, de la construction ou des services techniques constitue un atout.
• Approche pragmatique, orientée solutions et business.
• Bonnes capacités de communication et réel sens de la collaboration.
• Rigueur, autonomie, curiosité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques auprès de non‑juristes.
• Français courant indispensable; anglais professionnel souhaité.
• Inscription au barreau appréciée, mais non indispensable.

Avantages

• Un environnement de travail inspiré par la diversité et motivé par l’inclusion.
• Politique de travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et privée.
• Perspectives de carrière excellentes dans une entreprise en croissance continuelle.
• Environnement de soutien investi dans le développement et la formation de ses collaborateurs.
• Culture de collaboration avec des collègues aux compétences variées.