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Juriste H/F

MONTROUGE, 92
il y a 5 jours

Unéo recherche pour sa Direction juridique et conformité un(e) Juriste F/H, en contrat à durée indéterminée, à Montrouge. Sous l'autorité du directeur juridique, conformité et ressources humaines, vous serez chargé de conseiller en interne les différentes directions et de garantir la conformité dans le cadre de l’interprétation du droit relatif au domaine d’intervention de la mutuelle. Vous devrez analyser et mettre en œuvre des procédures juridiques destinées à sécuriser les activités et prévenir les risques encourus par la mutuelle.

Vos principales missions :

  • Suivre l’évolution de la législation, de la réglementation, et mesurer les impacts sur la structure;
  • Collecter, contrôler et analyser les sources d’information et les données nécessaires à l’ac conduct des études;
  • Conseiller au regard de la réglementation et formaliser un avis juridique;
  • Instruire et analyser les dossiers et/ou les problématiques sur un plan juridique, et identifier les risques associés;
  • Rédiger des actes juridiques (contrats, avenants, délégation, etc.);
  • Prévenir et gérer les précontentieux et contentieux;
  • Gérer les réclamations et les médiations;
  • Valider sur le plan juridique, les procédures ou documents contractuels émanant de la mutuelle;
  • Rédiger des études juridiques, avis de conformité et synthèses de textes législatifs ou réglementaires;
  • Protéger les droits intellectuels de la Mutuelle;
  • Gérer le portefeuille d’assurances des entités du Groupe;

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.

  • Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.
  • Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, ...
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