Juriste – H/F

La Communauté Urbaine d’Alençon recrute à temps complet, au sein de la Direction des Affaires juridiques et Tranquillité, un ou une juriste.

Mission du poste

Assurer une mission de conseil et d’expertise juridique aux services, direction générale et élus et effectuer le suivi des dossiers contentieux.

Activités principales

Conseil juridique

• Effectuer le pré-contrôle des actes et contrats de la collectivité
• Rédiger des notes et synthèses sur tout sujet de droit intéressant la collectivité
• Répondre aux questions juridiques posées par les élus ou les services
• Assurer une expertise et alerter sur les risques juridiques auprès des directions et des élus
• Effectuer des recherches juridiques ou documentaires à la demande des élus ou des services
• Mener une veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale pour les besoins du service
• Rédiger des actes juridiques et de contrats.

Gestion des précontentieux et des contentieux

• Rédiger les écritures (requête, mémoire…) en collaboration avec les services
• Suivi des procédures en lien avec les avocats mandatés
• Rédaction de protocoles transactionnels

Formation et compétences requises

• Formation supérieure en droit public ou équivalent Bac+5
• Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales

Compétences techniques

• Connaissance de la bureautique
• Aptitude rédactionnelle
• Qualité pédagogique dans la transmission de l’information juridique

Aptitudes personnelles

• Autonomie – Rigueur et méthode – Réactivité – Discrétion professionnelle et confidentialité

Conditions d’exercice

Rattachement hiérarchique: Rattaché(e) à la responsable du service des Affaires Juridiques, Assurances et Actes Réglementaires

Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT – Éligible au télétravail

Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel

Contraintes particulières liées au poste:

Égalité d’accès à l’emploi public

Les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.

Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle.