JURISTE F/H

Type de contrat

CDD (durée déterminée)

Votre rôle principal

Au sein de la Direction Technique Retraite Supplémentaire d'Arial CNP Assurances (filiale des groupes CNP Assurances et d'AG2R LA MONDIALE), le Pôle Contrats a principalement en charge la rédaction de la documentation contractuelle (contrats, avenants, notices d'information), le suivi des contrats/avenants signés. Il intervient également en appui de la direction du développement dans le cadre de certaines démarches commerciales et de la direction de la gestion dans le cadre de réponses à des sollicitations des clients entreprises, salariés et retraités.

Description de l'emploi

Nous recherchons un Juriste F/H (CDD) pour rejoindre l’équipe.

Vos responsabilités et missions

• Vous rédigez et émettez des pièces contractuelles telles que des Conditions générales, des Notices et des avenants.
• Vous gérez le processus de signature des pièces contractuelles sur le périmètre des contrats sur mesure.
• Vous apportez votre expertise juridique en répondant aux sollicitations des clients et des intermédiaires.
• Vous contribuez au traitement des réclamations et des contentieux éventuels, notamment par l'analyse et la rédaction de courriers de réponse.
• Vous participez à la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires sur votre périmètre d'activité, en vous appropriant le nouveau cadre, en participant au déploiement et, le cas échéant, à la formation des équipes commerciales.
• Vous validez les documents commerciaux et les courriers de gestion destinés aux clients entreprises et à leurs salariés.

Expériences et compétences attendues

• Formation supérieure juridique (Bac +5) et compétences juridiques en assurance et en protection sociale. Une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'épargne retraite des entreprises est un atout.
• Rédaction claire et précise, adaptant le style aux différents supports et publics.
• Connaissance des produits d'épargne retraite proposés aux entreprises et compréhension de leurs mécanismes et réglementations (PER, etc.).
• Maîtrise des principes de la protection sociale (santé, prévoyance, retraite) et leurs applications en entreprise.
• Maîtrise des outils de bureautique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Rigueur et organisation, gestion des priorités et respect des délais.
• Analyse de données et proposition de solutions adaptées aux problèmes rencontrés.
• Communication aisée et établissement de relations de confiance avec les interlocuteurs.
• Travail d’équipe efficace et contribution à l'atteinte des objectifs communs.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif.
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité.
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise abondé et Compte Épargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Épargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement).
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.