Juriste entreprise

Présentation du cabinet

Le cabinet immobilier Huchet est spécialisé dans la transaction et le conseil en matière immobilière, auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels. Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un(e) juriste à temps plein.

Description du poste

En lien direct avec la direction du cabinet et les équipes opérationnelles, vous interviendrez principalement en droit des sociétés et en droit commercial.

Vos principales missions seront notamment :

• Rédaction et suivi des actes liés à la vie des sociétés.
• Rédaction, analyse et sécurisation des contrats commerciaux en lien avec l’activité immobilière : mandats, baux commerciaux.
• Conseil juridique interne auprès des équipes (transaction, sur les questions de droit des sociétés et de droit commercial.
• Réalisation de recherches juridiques et rédaction de notes, consultations et courriers.
• Veille juridique sur l’actualité du droit des affaires et, le cas échéant, du droit immobilier en lien avec l’activité du cabinet.

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’activité et de votre niveau.

Profil recherché :

• Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés, droit commercial ou équivalent).
• Connaissance impérative du droit des sociétés et du droit commercial.
• Une première expérience en entreprise sera appréciée mais ne sera pas impérative.
• Qualités rédactionnelles, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels.

Le poste est ouvert à tout candidat présentant les compétences requises, quels que soient son sexe, son âge, son origine, sa situation de famille, son état de santé, ses opinions ou ses convictions.

Type de contrat et temps de travail

• Temps de travail : temps plein – 35 heures hebdomadaires.

Lieu de travail

Poste basé au :

Rémunération

La rémunération sera déterminée en fonction du profil et du niveau d’expérience du candidat.

Pour un profil junior, la rémunération sera évolutive, en fonction de la montée en compétences, de l’autonomie acquise et de l’implication au sein du cabinet.