Juriste en droit social – Relations sociales et action juridique (H/F)

L'entreprise Rejoindre la CFDT Île-de-France !La CFDT Île-de-France agit chaque jour pour défendre les droits des travailleuses et des travailleurs, améliorer leurs conditions de travail et renforcer le dialogue social. Dans un contexte d'évolution permanente du droit social et des besoins d'accompagnement juridique, elle renforce son action juridique régionale et recherche un·e Chargé·e de l'action juridique pour accompagner ses structures, développer ses réseaux et contribuer à rendre le droit accessible et utile à toutes et tous.

Les missions du poste VOS MISSIONS

Structurer et développer l'action juridique régionaleRecenser l'existant dans les structures franciliennes — ressources, outils, pratiques — puis mutualiser et concevoir les outils manquantsAssurer la veille en droit du travail, protection sociale et jurisprudence sociale, analyser les évolutions et en assurer la diffusionRédiger notes d'analyse, fiches pratiques et supports pour les équipes syndicales et identifier les évolutions du droit qui affectent l'activité syndicaleDiffuser la politique juridique de la CFDT et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie judiciaire régionaleApporter l'expertise juridique aux structuresAccompagner les syndicats, unions départementales et secteurs de l'Union régionale sur les situations individuelles ou collectives complexesHarmoniser les pratiques juridiques régionales, sécuriser les initiatives et identifier les risquesAssurer le premier examen des dossiers CNAS avant transmission à la commission juridique confédéraleAnimer les réseaux juridiques et développer les partenariatsAnimer les réseaux de référent·es juridiques (départements, syndicats) et de mandaté·es juridiques : conseiller·es prud'hommes, défenseur·es syndicaux, conseiller·es du salarié, assesseur·es du pôle socialFavoriser le partage des pratiques et organiser les journées juridiques régionalesAnimer le réseau AVEC (avocats partenaires de la CFDT) et impulser la réflexion sur la fonction de défenseur syndicalEntretenir les relations avec la Confédération, l'IREFE, les universitaires, les cabinets d'avocats partenaires et les acteurs judiciaires, faciliter l'accès des structures à une expertise spécialiséeTransmettre plutôt que centraliserConcevoir et animer des modules de formation en droit social pour faire monter référent·es et mandaté·es en compétence sur les sujets complexes — licenciements collectifs et restructurations notamment — et gagner en autonomieIdentifier les besoins de formation des réseaux, définir les thématiques des journées destinées aux mandaté·es et participer aux journées jurisprudentielles de l'IREFEDévelopper les permanences juridiques de proximitéAccompagner les syndicats et unions départementales dans la création de permanences juridiques accessibles aux adhérent·es et salarié·esRenforcer le maillage territorial de l'offre juridique francilienne, harmoniser l'accueil et l'orientation, favoriser l'accès au droit

Le profil recherché

Profil recherché Formation supérieure en droit social, de niveau Master 2 ou équivalentMaîtrise du droit du travail, du droit de la protection sociale et des procédures contentieuses, notamment prud'homalesExpérience en analyse juridique et en rédaction de notes, fiches pratiques et supports destinés à des publics non juristesGoût et aptitude pour l'animation de réseaux et la transmission : vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétence plutôt que de traiter seul·e les situationsExcellentes qualités rédactionnelles et aptitude à vulgariser des sujets juridiques complexesAutonomie, rigueur, sens de l'organisation et aptitude à conduire des projets dans la duréeSens du collectif, qualités relationnelles, discrétion et aisance avec une grande diversité d'interlocuteur·ricesSensibilité aux valeurs de justice sociale, de dialogue social et de démocratie portées par la CFDTUne connaissance du fonctionnement des organisations syndicales, du paysage syndical français et des enjeux de la défense individuelle et collective des salarié·es constituera un atout.

Conditions d'exercice

Rattachement : sous l'autorité du Secrétaire général de la CFDT Île-de-France, en lien étroit avec les responsables politiques régionaux en charge de l'action juridiqueDéplacements réguliers sur l'ensemble du territoire francilien pour l'animation des réseaux, l'accompagnement des structures, les formations et les initiatives régionalesParticipation ponctuelle à des réunions ou événements en dehors des horaires habituels

Avantages sociaux

• 30 jours de congés ouvrés par an, soit 6 semaines
• Chèques déjeuner pris en charge à 60 % par l'employeur
• Prise en charge des transports publics à hauteur de 75 %
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Avantages CSE