Juriste en droit social H/F

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intervenez en tant que référent(e) en droit social et accompagnez les équipes sur l’ensemble des enjeux juridiques, en France comme à l’international. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Expertise et conseil juridique

• Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur l’ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif
• Rédiger et sécuriser les actes juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, accords, etc.

Veille et anticipation

• Assurer une veille juridique active en droit du travail et relations sociales (France & international)
• Analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et en mesurer les impacts opérationnels
• Rédiger des notes d’analyse et de recommandation à destination de la Direction

Contentieux et précontentieux

• Piloter les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les avocats
• Définir les stratégies, évaluer les risques et suivre les procédures jusqu’à leur résolution
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction

Relations collectives

• Préparer, organiser et participer aux instances représentatives du personnel en collaboration étroite avec la DRH
• Contribuer à la qualité du dialogue social
• Accompagner les filiales internationales sur leurs problématiques de droit social local
• Harmoniser les pratiques sociales Groupe dans le respect des législations locales
• Coordonner les cabinets d’avocats locaux et être l’interlocuteur privilégié sur les sujets sociaux internationaux