Juriste en droit social H/F

Offre d'emploi

New 19 juin Rhône, Lyon - 7ème arrondissement. CDI 35 000 EUR – 40 000 EUR/an + TR, RTT.

À propos d'AVEM

AVEM est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, enseignes et commerçants, résolument tourné vers l’humain.

Responsabilités principales

• Contribuer à l’organisation et l’animation des relations collectives : organisation des réunions, suivi du calendrier social, rédaction d’accords collectifs.
• Assurer le conseil interne en droit social auprès des fonctions RH et de la communauté managériale.
• Participer à la gestion des dossiers individuels nécessitant une analyse juridique en droit du travail.
• Réaliser une veille juridique sociale.
• Assurer le suivi des précontentieux et contentieux sociaux en soutien de Sophie, Responsable d’activité Droit Social.
• Prendre part à des projets transverses au sein de l’entreprise.

Modalités

Démarrage : dès que possible. Un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée.

Avantages

• 14 jours de RTT/an
• Télétravail 2 jours/semaine à partir de 4 mois d’ancienneté
• Chèques déjeuner d’une valeur de 10 EUR (dont 6 EUR de part patronale)
• Accord de participation et d’intéressement
• Prise en charge transports en commun (70 %)
• Dispositif de mobilité douce
• Compte épargne temps
• Comité d’entreprise

Spécificités du poste

Station assise continue – travail sur écran(s).

Profil recherché

• Issu(e) d’un Master 2 en droit social / droit des relations sociales / droit du travail.
• Première expérience en cabinet d’avocat spécialisé en droit social ou en entreprise au sein d’un service Relations Sociales.
• Réelle appétence pour le droit du travail.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités et missions.
• Capacité pédagogique, claire, vulgarisation, esprit de synthèse.
• Qualités humaines, esprit d’équipe, sens de la mobilisation.

Diversité et inclusion

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif. Nous assurons un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et traitons toutes les candidatures à compétences égales afin de garantir l'égalité des chances.