Juriste en Droit Social (H/F)

Description du poste

Au sein du Département des Ressources humaines, et rattaché(e) à la Responsable RH de la CPAM 77, vous apporterez votre expertise juridique sur l'ensemble des sujets en matière de droit social / droit du travail.

Vous assurerez les missions suivantes

• Conseiller la Direction dans tous les domaines relevant des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise.
• Assurer la préparation des négociations sociales en réalisant les études nécessaires et en rédigeant les protocoles d'accord locaux. Vous préparez et assistez au CSE en respectant les délais et en favorisant un dialogue social constructif.
• Assurer la veille juridique en matière de droit social et sa diffusion sous des formats divers auprès des managers (création de webinaire RH, diffusion sur l'intranet, notes de service, etc).
• Gérer les contentieux en cours et à venir, les procédures disciplinaires en étant force de proposition et en conseillant sa hiérarchie sur la conduite à tenir après analyse des risques éventuels.
• Assurer les contrôles internes nécessaires pour garantir le respect de la réglementation sociale et de la convention collective.

Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents secteurs du Département RH (Gestion des Emplois et des Carrières, Gestion Administrative du Personnel, Formation Professionnelle, Etudes et Organisations).

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets.

Profil recherché

Vos compétences

Cursus : Master en droit social.

Vous maîtrisez la réglementation applicable en matière de Droit du Travail et avez la capacité d'appréhender rapidement notre convention collective.

Vos qualités relationnelles et d'écoute seront un atout indispensable pour travailler en équipe et en transversalité.

Vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans vos missions.

Votre rigueur, votre force de proposition, votre esprit constructif et fédérateur, vous permettront également d'atteindre les objectifs attendus du poste.

Informations complémentaires

• Prise de fonction : Septembre
• Entretiens prévus le 29 Juin
• Lieu géographique : Rubelles (Seine-et-Marne)
• Rémunération : Selon les dispositions réglementaires en vigueur
• Avantages : Chèques Déjeuner (valeur faciale : 11.51€), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, horaires variables.

Tests de présélection préalables à des entretiens individuels

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.