Juriste en Droit Social - F/H - Administration des RH

Juriste en Droit Social - F/H - Administration des RH

Descriptif du poste :

• Accompagner les équipes RH dans l’application du droit du travail.
• Répondre aux questions liées aux contrats, à la durée du travail, à la discipline, à l’inaptitude, aux absences, etc.
• Sécuriser les décisions et prévenir les risques juridiques.
• Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants et courriers RH.
• Suivre les procédures disciplinaires, ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, etc.).
• Prise en charge des dossiers contentieux.
• Participer à la préparation et à la mise en place des élections professionnelles.
• Participer aux réunions et au suivi des réunions CSE.
• Participer aux négociations sociales.
• Contribuer à la sécurisation des accords collectifs et des négociations sociales.
• Veiller au respect des obligations légales liées au dialogue social.
• Veiller à la mise à jour constante de la base IRP.
• Analyser les évolutions légales et jurisprudentielles en droit du travail.
• Diffuser des notes de synthèse et mettre à jour les procédures internes.
• Former l’équipe RH sur les nouveautés réglementaires.
• Participer à des projets d’évolution des politiques RH.

Profil recherché

Compétences et qualifications requises :

• Formation : Master 2 (Bac+5) en Droit Social ou Droit du Travail.
• Expérience significative en entreprise, notamment dans les contextes de transformation, de spin‑off ou de structuration d’entité (un plus).
• Droit Social Individuel & Collectif : Expertise confirmée en Code du Travail français et rédaction d’accords.
• Spécialisation Métallurgie : Maîtrise de la Nouvelle Convention Collective (un plus).
• Ingénierie Sociale : Capacité autonome à piloter des élections professionnelles et à participer à des négociations sociales complexes.
• Posture Business Partner : Allier rigueur juridique et vision opérationnelle pour accompagner les décideurs.
• Agilité & Projets : Capacité à travailler en mode projet dans des environnements techniques exigeants, nécessitant réactivité et esprit de synthèse.
• Communication : Capacité à communiquer et former sur les évolutions juridiques.

Informations pratiques

Type de contrat : CDIDurée du travail : Travail en journéeSalaire : 48 000 - 58 000 € brut annuel

Employeur

Bull, marque d’Atos Group, leader mondial du calcul haute performance, de l’intelligence artificielle et de l’innovation quantique.