JURISTE EN DROIT SOCIAL EN ALTERNANCE(H/F)
Le poste
La mission :
Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.
Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion professionnelle de nos étudiants de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Le profil :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Juriste Groupe, vous interviendrez en appui sur les sujets de droit social individuel, dans un environnement multi-sites et fortement opérationnel, propre au secteur du travail temporaire. Missions principales -Gestion des procédures disciplinaires et du contentieux social -Participer à la gestion des procédures disciplinaires individuelles (analyse des situations, rédaction de courriers, suivi des étapes procédurales). -Contribuer au suivi des dossiers précontentieux et contentieux (collecte des éléments, préparation des argumentaires, échanges avec les conseils externes). -Réaliser des recherches juridiques et des notes d'analyse en droit social individuel. Accidents du travail et maladies professionnelles -Participer au traitement des dossiers d'accidents du travail et de trajet. -Contribuer à la rédaction des déclarations AT/MP et des réserves motivées. -Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les équipes RH et les organismes (CPAM). -Participer à l'analyse des risques juridiques liés aux AT/MP et à la formalisation des bonnes pratiques. Structuration des processus et mise en conformité réglementaire -Contribuer à des projets de structuration et d'harmonisation des pratiques RH et juridiques au sein du groupe. -Participer à la mise à jour et à la sécurisation des procédures internes (disciplinaires, AT/MP, relations individuelles). -Réaliser une veille juridique en droit social et contribuer à la diffusion des évolutions réglementaires auprès des équipes concernées.
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Juriste en droit social (H/F)
Temps Plein
Avantages: 1 200 ? - 1 500 ? par mois
Tickets restaurant, 75 % prise en charge transport, mutuelle
Profil: Profil recherché : -Étudiant(e) en Master 2 en droit social / droit du travail. -Intérêt marqué pour le droit social opérationnel et les environnements à forts enjeux humains. -Une première expérience (stage, alternance) en droit social ou RH est appréciée, idéalement dans un environnement multi-sites ou opérationnel. Savoir-faire : -Solides bases en droit du travail et droit social. -Capacités d'analyse juridique et de synthèse. -Qualités rédactionnelles (courriers, notes, procédures). -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). -Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter des délais. Savoir-être : -Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité. -Esprit d'analyse et discernement. -Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre. -Autonomie et proactivité. -Bon relationnel et capacité à travailler en interaction avec des profils variés (RH, managers, partenaires externes).