Juriste en Droit Social - CDI H/F

Offre n° – Juriste en Droit Social - CDI H/F

POSTE : Juriste en Droit Social - CDI H/F

DESCRIPTION : Dérachement(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en tant que référent juridique auprès des équipes paie et des clients du cabinet. Votre rôle est central : sécuriser les pratiques sociales, apporter du conseil et accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH.

Missions

• Conseil & accompagnement clients – Apporter des conseils en droit du travail auprès des clients du cabinet.
• Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques sociales et RH.
• Répondre aux questions juridiques des clients et des gestionnaires de paie.
• Rédaction d'actes juridiques – Rédaction de contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles.
• Gestion des procédures disciplinaires.
• Accompagnement sur les procédures de licenciement et ruptures du contrat de travail.
• Rédaction de documents juridiques liés à la gestion du personnel.
• Exécution de missions ponctuelles (audit social, mise en conformité RH, etc.).
• Veille juridique sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives.
• Diffusion d'informations juridiques auprès des équipes internes.
• Travail en lien étroit avec le pôle social et les gestionnaires de paie.
• Participation à la sécurisation des dossiers clients.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit social (Master 2).
• Expérience en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou environnement multi-conventions.
• Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
• Capacité à apporter du conseil et à entretenir un excellent relationnel.
• Rigueur, organisation et esprit d'analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à vulgariser les sujets juridiques.

Conditions & avantages

• CDI - Temps plein.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Cabinet structuré offrant des perspectives d'évolution.
• Environnement collaboratif et dynamique.
• Formation continue et accompagnement à la montée en compétences.

Processus de recrutement

Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face à face. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves.

Type de contrat

CDI

Contrat travail