Juriste en droit public RH

Chargé(e) des affaires juridiques – DRHO Cellule Assistance Juridique

• Référence de l'offre : 17063
• Catégorie : A Personnel non enseignant (BIATSS) BAP J – Gestion et Pilotage Corps IGE RF – INGENIEUR D'ETUDES (RECH ET FORM)
• Emploi-type : REFERENS Chargé-e des affaires juridiques
• Date de publication : 09/07/2026
• Date souhaitée de prise de fonction : 01/08/2026
• Localisation : Campus Odéon (75006)
• Zone à Régime Restrictif : Non
• Vacant : Oui

Résumé du poste

Vous développez une mission d’assistance, de conseil et de veille juridique. Intervenant sur les domaines pré- disciplinaire, vous contribuez à la mise en œuvre d’actions et de procédures dans le domaine de la règlementation RH à l’échelle de la direction.

Structure d'accueil du poste

La Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines et des organisations (DGDRHO) est organisée en trois sous-directions. Le poste est rattaché à la DGDRHO-Sous-Direction Assistance Conseil Expertise Règlementaire, Gestion des RH, Animation du réseau de gestion des RH.

Activités principales

• Assurer une veille juridique et documentaire RH interne auprès des acteurs impactés.
• Assurer une expertise et le conseil juridique dans l’ensemble des domaines des ressources humaines.
• Assurer un conseil juridique opérationnel auprès des agents de la DRH et de la direction de l’université.
• Participer à l’élaboration d’études ou d’expertises.
• Contribuer à l’instruction des dossiers disciplinaires, du précontentieux RH et collaborer à la gestion des dossiers contentieux instruits par la Direction des affaires juridiques.
• Contribuer à la gestion des dossiers disciplinaires et des précontentieux RH (analyse de la situation, rédaction d’une réponse concertée au demandeur, suivi des dossiers, entretien RH…).
• Coordonner son action avec la direction des affaires juridiques (DAJ) lorsqu’une requête intéressante le domaine RH est déposée devant les juridictions administratives.
• Participer aux projets RH de la direction :
  • Contribuer au développement de projets au sein de l’établissement en tant qu’expert juridique RH.
  • Rédiger et présenter des notes thématiques.
  • Préparer, participer et/ou animer des réunions de travail.
  • Passer en revue un ensemble de canaux d’information spécialisés (JO, BO MESR, revues spécialisées, dépêches AEF, sites divers…).
  • Élaborer des notes règlementaires relatives à l’actualité juridique (évolutions réglementaires, études d’impact et suggestions de mise en application).
  • Assurer la communication de l’actualité juridique auprès des acteurs impactés.

Connaissances

• Maîtrise des textes réglementaires et des statuts des personnels de la fonction publique.
• Connaissance de la réglementation juridique propre aux établissements d’enseignement supérieur (organisation, activité, fonctionnement).

Savoir-faire – Compétences opérationnelles

• Application et mise en œuvre des textes réglementaires.
• Analyse et rédaction juridique.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel).
• Maîtrise des techniques de communication et de veille documentaire.

Savoir-être – Compétences comportementales

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, discrétion, méthode et sens de l’organisation.
• Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements possibles sur les différents sites de l’université.

Niveau de diplôme souhaité

Niveau II – Bac+3 Licence, Licence professionnelle.