Juriste en droit des sociétés / Avocat collaborateur(rice) salarié(e)

EURACONSEL recrute un(e) Juriste en droit des sociétés / Avocat collaborateur(rice) salarié(e) (conseil uniquement) (H/F) - CDD – remplacement congé maternité avec perspective de CDI

EURACONSEIL, cabinet d'avocats en droit des affaires implanté dans les Hauts-de-France, accompagne dirigeants, actionnaires et groupes dans leurs opérations les plus structurantes : fusions-acquisitions, private equity, restructurations intra-groupe, ingénierie fiscale et juridique du capital.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) juriste en droit des sociétés – activité de conseil ou un(e) avocat(e) collaborateur(rice) salarié(e), pour un CDD de 5 mois à pourvoir à compter du 2 novembre 2026. À l'issue du contrat, une collaboration pérenne en CDI pourra être proposée si la mission se déroule dans de bonnes conditions.

• Rédaction et sécurisation des actes de la vie des sociétés (constitutions, augmentations et réductions de capital, cessions de titres, pactes d'associés).
• Participation aux opérations de M&A et de private equity : due diligence, documentation d'acquisition/cession, closing.
• Accompagnement des restructurations et structuration juridique et fiscale (apports, fusions, TUP, levée de fonds propres et de quasi- fonds propres).
• Suivi du secrétariat juridique annuel et des approbations des comptes.
• Travail en lien direct avec les associés et les autres collaborateurs.

Votre profil

• Formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Master 2, DJCE apprécié).
• Une première expérience en cabinet d'avocats ou en direction juridique sur des problématiques de conseil en droit des sociétés et fiscalité des entreprises (2 à 5 ans)
• Rigueur rédactionnelle, autonomie et sens du travail en équipe.
• Le CAPA / la qualité d'avocat n'est pas indispensable mais constitue un atout.

Ce que nous offrons

• Des dossiers variés et techniques, au contact direct des associés.
• Un cabinet à taille humaine et une réelle perspective d'évolution en CDI.
• Rémunération selon profil