Juriste Droit Social junior F/H (H/F)

Offre n° 209MQTT

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Juriste en Droit Social pour agrandir l'équipe. Rattaché(e) à Noémie, tu seras intégré(e) au service Juridique et affaires sociales composé de 7 juristes. Véritable partenaire des équipes RH et des managers, tu les accompagnes sur les enjeux de droit social, en assurant une veille juridique, en gérant les relations de travail et contentieux, et en contribuant aux instances et évolutions sociales du Groupe.

Missions

• Conseiller et accompagner les managers et les RH sur les questions de droit social (relations individuelles et collectives de travail).
• Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions légales et conventionnelles.
• Analyser les situations / problématiques exposées relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (période d'essai, licenciement, rupture conventionnelle...) et proposer des solutions.
• Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats.
• Organiser les élections professionnelles et contribuer au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
• Rédiger et analyser des accords collectifs.
• Concevoir et animer des formations internes en droit social.
• Accompagner les évolutions du Groupe en matière d'affaires sociales sur des thématiques diverses (santé au travail, temps de travail, RSE, diversité, etc.).

Profil souhaité

• Formation : BAC+5 en Droit du Travail ou Droit Social.
• Expérience professionnelle : 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet.
• Excellente capacité rédactionnelle et d'analyse.
• Aptitude à travailler en équipe et aisance relationnelle.
• Rigoureux(se) et pédagogue, capable de vulgariser le droit.
• Force de proposition et réactivité, capable d'anticiper les enjeux et de proposer des solutions pragmatiques.

Conditions

• Type de contrat : CDI, temps plein, forfait jour.
• Localisation : Basé au siège social à Grenoble (38) ou Chenôve (21) avec des déplacements ponctuels à prévoir.
• Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut fixe + 2 000 € de prime sur objectif.
• Primes de vacances, de fin d'année, de participation et d'intéressement.
• Fond commun de placement avec système d'abondement.
• Protection sociale : mutuelle et prévoyance.
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour collaborateurs.
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique.
2. Premier entretien RH / Manager.
3. Second entretien manager / un membre de l'équipe.

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 H/semaineTravail en journée

Salaire brut : Annuel de 30 000 € à 33 000 € sur 12 mois.