Juriste Droit Social junior F/H (H/F)

Offre n° 209MQVR – Juriste Droit Social junior F/H

Le Groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un juriste en droit social junior pour agrandir notre équipe juridique et affaires sociales.

Rattaché(e) à Noémie, vous serez intégré(e) au service juridique composé de 7 juristes et agirez en tant que partenaire des équipes RH et managers. Votre rôle consistera à :

• Conseiller et accompagner les managers et les RH sur les questions de droit social (relations individuelles et collectives de travail).
• Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions légales et conventionnelles.
• Analyser les situations liées à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (période d'essai, licenciement, rupture conventionnelle, etc.) et proposer des solutions.
• Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats.
• Organiser les élections professionnelles et contribuer au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
• Rédiger et analyser des accords collectifs.
• Concevoir et animer des formations internes en droit social.
• Accompagner les évolutions du Groupe en matière d’affaires sociales sur des thématiques diverses (santé au travail, temps de travail, RSE, diversité, etc.).

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en Droit du Travail ou Droit Social.
• Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet.
• Excellente capacité rédactionnelle et d'analyse.
• Aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, rigueur et pédagogie.
• Force de proposition, réactivité et capacité à vulgariser le droit.

Type de contrat : CDI, temps plein, forfait jour. Rémunération : 30 000 € à 33 000 € brut annuel fixe + 2 000 € de prime sur objectif. Primes vacances et fin d'année, primes de participation et d’intéressement, fond commun de placement, protection sociale (mutuelle & prévoyance) et conditions tarifaires spéciales sur les matériaux. Opportunités de mobilité interne et opportunités de formation continue.

Lieu : Siège social à Grenoble (38) ou Chenôve (21). Déplacements ponctuels peuvent être prévus.