Juriste Droit Social International H/F

Offre n° Juriste Droit Social International H/F

Responsabilités

• Participer au mapping des risques sociaux et à la construction des plans d'action associés.
• Assurer la mise en œuvre du processus de reporting des risques et contentieux RH dans le monde.
• Apporter son expertise en droit du travail lors des opérations majeures du Groupe (acquisition, évolution de capital, etc.).
• Procéder aux analyses juridiques liées aux missions confiées.
• Participer aux instances représentatives du personnel Groupe selon les points à l'ordre du jour.
• Assurer le support juridique lié à la mise en œuvre de politiques sociales internationales et à la structuration des fondamentaux du Groupe en matière de droit du travail.
• Aviser et coordonner les équipes RH sur des questions de droit du travail international (schémas contractuels, procédures individuelles, etc.).
• Veiller aux évolutions législatives et réglementaires en droit social.
• Former et sensibiliser le réseau interne aux enjeux du droit du travail et des affaires sociales.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en droit social ou en sciences politiques, avec de solides connaissances en droit du travail et une bonne compréhension des interactions avec le droit des affaires, la fiscalité et la protection des données dans un contexte international.
• Capacité à faire preuve de flexibilité et d'agilité dans son travail, avec un sens de l'organisation développé.
• Appréciation du travail en équipe et de la collaboration inter-directions.
• Capacité à être force de proposition et à définir des stratégies adaptées au contexte.
• Compétence à interfacer avec les équipes juridiques locales et les fonctions Groupe/Corporate, en intégrant les enjeux transverses internationaux.
• Autonomie et maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Avantages

• Salaire compétitif.
• Possibilité de télétravail selon l'accord d’entreprise.
• Avantages sociaux.

Type de contrat : CDI (Contrat de travail)