JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Missions

JURISTE DROIT SOCIAL H/F ISSY-LES-MOULINEAUX (92) - Bac+4/+5 - CDI

Association nationale de référence dans l'accompagnement des seniors, ARPAVIE (128 établissements, 3 000 collaborateurs) poursuit sa structuration à la suite de son adossement au Groupe SOS Seniors. Afin d'accompagner ces évolutions, la Direction des Ressources Humaines renforce son Pôle Affaires sociales et recrute un(e) Juriste en droit social.

Vous souhaitez exercer votre métier au plus près des décisions, des managers et du terrain sur des problématiques variées ? Ce poste vous permettra d'allier expertise juridique, conseil opérationnel, relations sociales et participation aux projets RH.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Affaires sociales, vous accompagnez les directeurs d'établissement, directions territoriales et équipes RH dans la sécurisation des décisions et la gestion des situations sensibles. Véritable partenaire juridique, vous proposez des solutions concrètes adaptées aux réalités opérationnelles.

Vous conseillez les équipes RH et managers dans la gestion des dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, inaptitudes, situations complexes. Vous analysez les risques, définissez les actions, sécurisez les procédures et assurez le suivi des contentieux en lien avec les avocats.

Vous participez à la préparation et au fonctionnement des CSE et CSSCT de votre périmètre : préparation des dossiers, sécurisation des procédures d'information-consultation et accompagnement des instances. Vous contribuez également aux élections professionnelles, aux négociations collectives et à la rédaction des accords.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions, vous apportez des réponses claires, fiables et directement opérationnelles en droit du travail. Vous rédigez notes, procédures, modèles et outils pratiques, assurez une veille juridique et accompagnez la montée en compétence des managers. Votre valeur ajoutée : transformer la règle de droit en solutions concrètes et aider à la prise de décision.

Vous contribuez également aux projets structurants de la DRH : évolution des accords collectifs, harmonisation des pratiques, transformations organisationnelles, évolution des processus et sécurisation des dispositifs RH. Force de proposition, vous participez à l'amélioration des pratiques et au développement d'outils adaptés aux besoins des établissements. Certains projets pourront vous être confiés en pilotage direct.