Juriste Droit Social H/F

A propos du poste

Juriste droit social H/F – CDI

Villeurbanne | Santé à domicile | Convention collective: Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques | 3 ans d'expérience

Au sein du Groupe Santé Cie, acteur engagé de la santé à domicile, nous recrutons un(e)Juriste Droit Social, afin de renforcer notre équipeaffairessociales.

En collaboration avec notre Référent Affaires Sociales, vous assistez et conseillez la Direction des Ressources Humaines ainsi que les managers du Groupe sur l’ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif.

Notre poste constitue une opportunité idéale pour un juriste souhiatant évoluer dans un environnement multisites et en forte évolution.

Vos missions

Conseil juridique aux managers

• Conseiller les managers et l’équipe RH du Groupe Santé Cie sur l’ensemble des problématiques liées au droit social individuel.
• Réaliser une veille juridique active et produire des analyses et notes juridiques en lien avec l’actualité sociale.

Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux

• Prendre en charge la gestion des procédures disciplinaires en lien direct avec les managers : Analyse des situations, constitution des dossiers disciplinaires et rédaction des courriers disciplinaires.
• Assurer le suivi des dossiers contentieux : Constitution des dossiers en lien avec les avocats et rédaction des courriers de réponse aux salariés en phase précontentieuse.

Suivi des instances représentatives du personnel

• Participer à l’élaboration du bilan social.
• Préparer les réunions de CSE : convocations, ordres du jour, supports.
• Préparer et animer les réunions de CSSCT : convocations, ordres du jour, réunion.
• Assurer le suivi des heures de délégation des membres du CSE.

Gestion des accidents du travail

• Procéder aux déclarations d’accidents du travail et, le cas échéant, aux réserves.
• Réaliser des reportings et analyses afin de contribuer à la prévention des risques professionnels.

Projets RH transverses

• Participer à différents projets RH transverses selon les actualités et projets du service RH.

Nos avantages

• Rémunération: à partir de 32 000 € brut annuel (selon profil et expérience)
• Primes qualité trimestrielles de 200 € brut (soit 800 € brut annuel)
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Titres‑restaurant (60 % pris en charge – valeur faciale 9,50 €)
• Avantages CSE: chèques‑vacances, chèques‑cadeaux, etc.
• Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun
• Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée
• 2 jours de télétravail par semaine possibles après prise de poste
• 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi‑journée à définir avec le manager)