Juriste Droit Social H/F

Offre n°

Juriste Droit Social H/F

Nous recrutons un Juriste droit social F/H pour renforcer notre équipe Ressources Humaines au sein de notre siège basé à Lyon. Nos fonctions support (Comptabilité, Marketing, IT, RH, Appels d'offres) rassemblent près de 70 collaborateurs répartis sur deux étages, en lien direct avec l'ensemble des sociétés de notre Groupe. Intégré à l'équipe RH, vous jouez un rôle clé de partenaire des opérationnels: véritable relais de proximité, vous contribuez à créer du lien avec les managers et les collaborateurs, à sécuriser les pratiques et à accompagner les enjeux sociaux de l'entreprise.

Responsabilités

• Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif.
• Assurer la gestion des relations individuelles de travail (disciplinaires, ruptures, contentieux, etc.).
• Rédiger, analyser et sécuriser les documents juridiques (contrats, avenants, procédures, notes).
• Suivre les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes.
• Assurer une veille juridique en droit social et garantir la conformité des pratiques internes.
• Rédiger, mettre à jour et déployer les notes et procédures internes en droit social.
• Organiser les élections des représentants du personnel.
• Animer des formations et des webinaires à destination des managers et des équipes.
• Apporter votre appui sur différents dossiers et/ou projets portés par la Direction des Ressources Humaines.
• Contribuer activement au déploiement et à l'animation de la politique handicap et diversité, en lien avec les équipes RH et les managers.

Profil

• Bac +5 en droit du travail / droit social ou parcours équivalent par l'expérience.
• Minimum 3 ans sur un poste de juriste en droit social, idéalement en environnement siège / fonctions support.
• Secteurs d'activité appréciés : environnements multi-conventionnels, notamment soumis à la convention collective Syntec.
• Compétences techniques : maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; excellente connaissance des procédures en droit du travail (disciplinaires, ruptures, contentieux prud'homaux, communication et formalisation des décisions, etc.).
• Connaissances souhaitées : pratique du droit social en contexte multi-entités et en lien avec des opérationnels de terrain.
• Soft skills : excellent relationnel, sens de la confidentialité et de la discrétion, capacité à arbitrer les priorités, rigueur, réactivité, organisation, aisance dans la gestion des urgences et des interruptions, adaptabilité et souplesse.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Contrat de travail : 37H (Etam).
• Package salarial : fixe 36/37 K€ + variable 3 000 € annuel (package à 40 K€).
• Ticket restaurant 7,50 € carte Swile.
• 100 % des transports en commun remboursés, ou prime mobilité douce.
• 12 jours de RTT.
• Télétravail 1 à 2 jours.
• Prime vacances.
• Intéressement.

Avantages

• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale.
• Engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques, membre engagé de "À compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et plus de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.