Juriste droit social H/F

Référence de l'offre : DRH-Juriste-64780

Rémunération : Entre 45K et 60K selon profil

Localisation : France, Île-de-France, Seine Saint-Denis, Noisy le Grand

Vos futures missions

• Droit social individuel / accompagnement opérationnel : Conseiller/accompagner les équipes RH, managers et opérationnels sur le droit du travail individuel.
• Apporter un appui juridique sur les dossiers individuels complexes.
• Sécuriser juridiquement les procédures disciplinaires/prédisciplinaires.
• Analyser les situations à risque et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
• Contribuer à la prévention des risques juridiques/sociaux.
• Droit social collectif / relations sociales : Organiser, préparer et participer aux instances sociales (CSE, CSSCT, commissions, négociation avec les OS) : établir le calendrier social, instruire les dossiers relatifs aux réunions, participer aux négociations, rédiger les accords, accompagner la mise en œuvre opérationnelle et le suivi.
• Préparer et instruire les dossiers soumis aux instances : analyses juridiques, documents et conformité des procédures.
• Participer aux réunions avec les partenaires sociaux en appui juridique de la Responsable Relations Sociales.
• Contribuer à la rédaction des accords collectifs et à l'accompagnement de leur mise en œuvre opérationnelle.
• Assurer le suivi de l'application des accords et obligations légales et conventionnelles.
• Élections professionnelles / mandats représentatifs : Assurer l'organisation et à la sécurisation juridique des élections professionnelles (renouvellements, élections partielles).
• Contribuer à la préparation du protocole d'accord préélectoral (PAP) et au suivi des opérations électorales.
• Assurer la mise en place et le suivi des mandats des représentants du personnel et syndicaux.
• Gérer le suivi des heures de délégation, du temps de travail et des déplacements liés aux mandats.
• Traiter les contestations et situations précontentieuses liées aux mandats et aux élections.
• Veille juridique, contentieux et diffusion de la culture juridique : Assurer une veille juridique sociale : rédiger des flash info, proposer des supports d'aide à la décision (guides et fiches pratiques/synthèses, modes opératoire/procédures, kits de déploiement, mise à jour des documents internes).
• Concevoir et animer des formations internes en droit social à destination des équipes RH et managers.
• Participer à des groupes de travail internes liés à la mise en œuvre/déploiement de projets RH.
• Gérer les dossiers précontentieux/contentieux.

Qualifications

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social , vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en tant que juriste en entreprise dans les relations sociales et/ou le conseil en droit social auprès d'opérationnels et d'équipes RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur juridique et votre fiabilité , et adoptez une posture d’appui auprès des équipes opérationnelles, avec un fort sens du service.

Doté(e) d’excellentes capacités d’écoute, vous faites preuve de diplomatie et de discernement dans la gestion des relations sociales.

Pédagogue , vous savez rendre les sujets juridiques complexes accessibles.

Pragmatique et discret(ète) , vous accordez une importance particulière au respect de la confidentialité.

Vous appréciez le travail en transversal, en équipe et savez prioriser vos actions.

Curieux(se) et ouvert(e) à l’innovation, vous vous intéressez aux usages de l’IA et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

Benefits

• D’une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie
• De tickets restaurants
• D’un accord de télétravail
• D’un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport)
• De chèques CESU
• De la prise en charge des frais de transport en commun à 100 % (domicile-travail) ou d’une place de parking
• D’un accord de participation/intéressement
• De l’accès à notre Médiathèque et à notre salle de sport
• Locaux aux pieds du RER A (station Noisy Mont d’Est)

Culture et valeurs

Le collectif au cœur de nos valeurs. Chez Mutuaide, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient du collectif constitué de ses collaborateurs. Notre politique RH s’appuie sur des actions concrètes : égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous. Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours. Envie de faire partie de l’aventure ? Rejoignez-nous !