Juriste droit social (F/H) (Nouvelle fenêtre)

Overview

Vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l'ensemble des enjeux juridiques en droit social. Vous rédigez et sécurisez les contrats de travail, avenants et documents associés, et assurez une veille juridique active afin d' anticiper les évolutions législatives et réglementaires.

Vous intervenez sur les relations collectives : préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions), appui aux négociations collectives (NAO, accords, projets de transformation) et gestion des situations sociales sensibles. Vous conseillez la Direction sur les sujets de dialogue social.

Sur le plan individuel, vous gérez les dossiers disciplinaires et les ruptures complexes, accompagnez les managers dans les situations à risque et suivez les contentieux prud\'hommaux en lien avec les avocats.

Vous participez également à la mise en place et au suivi des accords collectifs, contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH (audit, conformité sociale) et collaborez avec des partenaires externes sur des dossiers spécifiques. Enfin, vous formez les équipes RH et managériales et développez des outils pédagogiques adaptés.

Responsabilités

• Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et documents associés; assurer une veille juridique active.
• Gérer les relations collectives (réunions avec les instances, appui aux négociations, gestion des situations sociales sensibles) et conseiller la Direction sur le dialogue social.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures complexes; accompagner les managers et suivre les contentieux prud\'hommaux en lien avec les avocats.
• Participer à la mise en place et au suivi des accords collectifs; contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH (audit, conformité sociale).
• Collaborer avec des partenaires externes sur des dossiers spécifiques; former les équipes RH et managériales et développer des outils pédagogiques adaptés.

Profil recherché

• Diplôme en droit avec une spécialisation en droit social.
• Excellente connaissance de la législation sociale française.
• Aisance avec la rédaction juridique et les négociations collectives.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH courants.
• Une expérience dans le secteur des médias et agences serait un atout.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel compris entre 60 000 € et 65 000 € selon le profil.
• Contrat à durée déterminée (CDD) avec des missions variées et enrichissantes.
• Opportunité de travailler dans un secteur créatif et stimulant comme les médias et agences.