Juriste droit social (F/H) - alternance

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Juriste en Droit Social (F/H) en alternance. Vous débuterez en septembre 2026 pour une durée d'un an.

Responsabilités

• Apporter votre expertise juridique et sociale dans l’organisation des réunions d’instances, dans la préparation et la rédaction de dossiers d’information ou de consultation CSE et assister aux séances.
• Préparer et assister aux différentes Commissions du CSE (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail, Commissions Emploi Formation Egalité).
• Assurer une veille juridique sociale sur les évolutions législatives et réglementaires touchant aux relations collectives du travail et préconiser des directives de mise en œuvre des nouveaux textes le cas échéant.
• Rédiger des notes juridiques sur des sujets d’actualité ou de doctrine interne.
• Participer ponctuellement à la gestion de dossiers individuels en droit du travail et à la veille juridique.
• Participer ponctuellement à la préparation d’accords d’entreprises et aux séances de négociation.
• Participer à des projets transversaux à la Direction.
• Contribuer à l’élaboration de projets sociaux transverses aux entités du Groupe en France.
• Participer à l’animation d’évènements avec la communauté relations sociales Groupe en France.

Profil recherché

• Étudiant en Master 2 Droit Social.
• Solides compétences en droit social, rigueur, autonomie, curiosité, forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe, envie de collaborer et d’apprendre au contact de professionnels expérimentés.

Avantages

• Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• Cadre de travail flexible, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon profil), tickets restaurant, participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• Politique de conciliation vie personnelle/vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, formules de travail à temps partiel, jours d’absence rémunérés.
• Possibilité de s’engager pour une cause via associations comme AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires, AXA Prévention.
• Perspectives de développement des compétences, carrières, concours, etc.