Juriste droit social débutant H/F

La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

Situation de l’équipe : vous rejoignez une équipe à taille humaine de 6 personnes, dont 2 juristes en charge de garantir l’application de la législation en vigueur ainsi que de nos politiques RH pour nos salariés situés en France.

Lieu de travail : vous travaillez dans un open-space agréable et moderne, au cœur du quartier de la Défense. L’entreprise dispose d’une politique de télétravail bien ancrée.

Environnement : évolution constante de la législation française et européenne ainsi que de nos dispositifs conventionnels.

Périmètre : 18 sociétés juridiques relevant de 3 conventions collectives distinctes : la convention collective nationale du pétrole, celle de la chimie et le statut du mineur. Effectif d’environ 17 000 salariés (dont 2 700 salariés postés et plus de 2 000 salariés expatriés).

En tant que Juriste droit social débutant H/F, vous serez rattaché aux juristes Réglementaire Paie, vous aurez un rôle pluridisciplinaire, en support des équipes opérationnelles RH / paie au périmètre France. Vous aurez notamment la charge :

1. Définir et apporter les mises à jour nécessaires aux règles relatives à l’administration du personnel :

   • Réalisation de la veille juridique, réglementaire et conventionnelle
   • Formalisation des modifications à apporter par l’actualisation de notre base de données juridique existante
   • Rédaction de documents variés : instructions, modules thématiques, mémentos en fonction des thèmes d’actualité sociale (droit du travail, paie, protection sociale…)

2. Apporter conseil et support sur l’application des règles d'administration du personnel des salariés situés en France (droit individuel) :

   • Recueil des questions de nos interlocuteurs RH et apport de réponses au quotidien par mails ou notes juridiques
   • Les sujets variés : règles relatives à la prévoyance lourde, régime social, absences et congés, titres de séjour, avantages sociaux, retraite, AT / MP, frais de transport, règles de succession des contrats de travail…
   • Co-animation d'une réunion mensuelle d'actualités sociales auprès de nos interlocuteurs RH / paie présents sur les sites et au siège de la Compagnie

3. Participer et accompagner la mise en place de nouveaux projets RH / d’administration du personnel selon l’actualité sociale :

   • Réalisation de recherches spécifiques via l’utilisation des bases de données juridiques
   • Proposition de simplification des mesures existantes
   • Travail en lien avec d’autres équipes de notre entité / de la Compagnie

Vous devrez également être force de proposition afin de simplifier nos processus et outils.

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du droit social. Vous avez développé vos notions de droit social et de protection sociale ainsi que votre intérêt pour la paie.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ; vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint et êtes à l'aise avec la gestion de données.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

• Bac+5 dans le domaine du droit social.
• Notions de droit social et de protection sociale, intérêt pour la paie.
• Maîtrise Office (Excel, Word, Powerpoint) et gestion de données.
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe.
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise professionnelle de l’anglais.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien‑être des populations.