Juriste droit pénal (H/F)

Offre n° 203XVGQ Juriste droit pénal (H/F)

Responsabilités

• Accueillir, écouter et informer les victimes et/ou leurs proches lors d'entretiens physiques ou téléphoniques.
• Informer les victimes sur leurs droits et les démarches possibles.
• Proposer un suivi ou une orientation adaptée en fonction de la demande de la victime et de sa problématique.
• Accompagner dans les démarches judiciaires tout au long de la procédure pénale.
• Aider à la saisine des organismes d'indemnisation (SARVI, CIVI).
• Accompagner physiquement les victimes les plus vulnérables et non assistées d'un avocat lors des audiences.
• Rédiger des rapports sociaux (hébergements d'urgence) et des rapports de situations (TGD, BAR).
• Évaluer les victimes de façon personnalisée.
• Saisir les statistiques.
• Participer aux réunions d'équipe et aux actions collectives menées par l'association.

Qualités requises

• Sens de l'écoute, pédagogie, sociabilité et capacité à communiquer.
• Goût pour le travail partenarial et le travail en équipe.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives adaptées.
• Organisation, méthodologie et rigueur.
• Capacité d'adaptation, discernement.
• Aisance rédactionnelle.

CDD de 6 mois en 80 %, poste basé au tribunal judiciaire de Chartres (2 jours) et sur des permanences à Dreux (2 jours).

Profil souhaité

Merci d'envoyer CV + lettre de motivation sinon la candidature ne sera pas retenue.

Type de contrat

CDD – 6 mois, temps partiel – 28 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1 500 € sur 13 mois.
• Primes.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Déplacements

Fréquents.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit pénal – formation indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit pénal – formation indispensable.

Compétences

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

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