Juriste Droit des Contrats/IT/Veille règlementaire H/F
Type de contrat :Permanent Contract
Juriste Droit des Contrats/IT/Veille règlementaire H/FModified on 10/09/2026Lieu : Guyancourt - France
Secteur : Legal
Numéro de l'offre : Job description
Au sein du Département juridique de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et du Pôle d’expertise juridique paiement du Groupe Crédit Agricole, votre mission consiste à contribuer à la sécurité juridique de l’entreprise en apportant votre expertise juridique principalement en droit des contrats, droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation et droit de la distribution, particulièrement dans le cadre des activités liées aux moyens de paiement et aux nouvelles technologies. En tant que Juriste au sein de l’équipe « Corporate », vous serez amené à intervenir principalement sur :La rédaction et négociation de tous types de contrats, en français et en anglais, dans notamment les domaines suivants : droit de l’informatique et des nouvelles technologies (soit Cloud/Saas ou on premise, licence/ maintenance, achat de solutions dite d’Intelligence Artificielle, achats de matériels…) ; outsourcing de prestations de services, et fourniture par CAPS de prestations de services ; accords de partenariat commerciaux, et ce pour le compte de CAPS ;La mise en conformité de nos contrats au regard des réglementations applicables à nos activités (Directive sur les Services de Paiement, RGPD, Arrêté du 3 Novembre 2014, Orientations de l’ABE relatives à l’externalisation, BRRD, DORA & NIS II etc.) ;La rédaction et mise à jour de la base contractuelle type de CAPS (« achats de prestations intellectuelles », NDA, clauses types, etc.) ;La participation à des appels d'offres et projets structurants ;La veille réglementaire et la rédaction de notes en matière de droit des paiements et la participation à la mise en œuvre de chantiers réglementaires ;La participation éventuelle à des échanges de Place en matière de paiements.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
Complément
Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Position with management
No
Executive / Non Executive
Cadre
Minimum level of study
Postgraduate degree – MA/MSc/Ph
D/Doctorate or equivalent
Training / Specialization
Formation supérieure en droit
Une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est exigée.
Une expérience en droit bancaire (de préférence dans le domaine des moyens de paiement) au sein d’une banque, d’un établissement financier ou d’un cabinet d’avocats serait un plus.
Minimum experience level6-10 years
Skills needed
Connaissance approfondie du droit des contrats, du droit bancaire et du droit de la consommation et des nouvelles technologies
Capacité d’analyse juridique et de synthèse
IT tools
Pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint)
Languages
Anglais professionnel
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.
Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.