Juriste droit des affaires et prévention des risques

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction Juridique recrute un Juriste droit des affaires et prévention des risques (H/F) en CDI.

Composée d'une quinzaine de collaborateurs, la Direction Juridique regroupe toutes les expertises du droit des affaires et du droit social.

Rattaché à la Directrice Juridique et en étroite collaboration avec le Responsable Risques et la Responsable éthique et compliance, vous avez pour rôle de sécuriser juridiquement l'activité des crèches en protégeant les enfants, les salariés et l'employeur.

Responsabilités

Vos missions s'articulent autour des axes suivants:

Contentieux des affaires

• Préparer et suivre des dossiers (pré)contentieux (responsabilité civile / pénale, droit du travail) avec ou non le support des conseils du groupe, incluant le conseil aux opérationnels dans la résolution des litiges, la rédaction des actes et courriers nécessaires au traitement des dossiers (pré)contentieux (mise en demeure, assignation, écritures judiciaires, protocoles, réalisation de conciliations, déplacements et représentations aux audiences, plaidoiries, etc.).

Prévention et gestion des risques

• Analyser les obligations légales et réglementaires,
• Contribuer à la mise en conformité des pratiques internes,
• Identifier les risques et sécuriser les procédures,
• Réaliser des enquêtes internes,
• Participer à la diffusion d’une culture juridique et de prévention du risque (support, pédagogie, formations).
• Plan de prévention de lutte contre la corruption : participation au suivi et à la mise à jour du plan ; analyse et fourniture de conseils adaptés en la matière

Conseil et accompagnement des acteurs internes (Directeurs de crèches et supports internes)

• Apporter un appui juridique aux managers et aux services supports
• Déployer des solutions opérationnelles concrètes.

Veille juridique et formation

• Assurer une veille juridique permanente (jurisprudence, évolutions législatives).
• Diffuser l’information juridique auprès des équipes concernées.
• Concevoir ou animer des actions de sensibilisation.

Compétences clés requises

Compétences juridiques

• Droit des affaires
• Responsabilité civile et pénale
• Droit du travail

Compétences transverses

• Capacité d'analyse, de conseil et de pédagogie
• Analyse et gestion du risque
• Posture transverse et diplomatie
• Sens de l’anticipation et de la prévention

Le poste requiert des déplacements sur l'ensemble du territoire France (déploiement d'enquêtes terrain, gestion de contentieux, animation d'actions de sensibilisation auprès des opérationnels, rencontres avec nos partenaires publics et privés).