Juriste droit des affaires et construction - H/F

Pr e9sentation de la soci e9t e9

On peut penser que travailler dans le secteur fun e9raire, c'est s'occuper des d e9funts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : eatre du c f4t e9 de la vie.

Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profond e9ment humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d' eatre tourn e9 vers les autres. C'est aussi choisir des m e9tiers nobles qui se r e9inventent pour r e9pondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation. En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunit e9s, partout en France, dans diff e9rents m e9tiers ; un groupe o f la diversit e9 est une force pour tous et toutes. Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, e9voluer et s' e9panouir. Venez nous rencontrer !

Vos missions

Rattach e9(e) e0 la Responsable Senior du D e9partement Juridique - Services France, vous aurez pour missions principales de :

Droit des contrats

• R e9diger, analyser, n e9gocier et suivre l'ensemble des contrats impliquant la Soci e9t e9 (clients, fournisseurs, partenaires, sous-traitants, contrats cadres, prestations de services, CGV/CGU, NDA, licences, protocoles transactionnels, etc.).
• Participer e0 la cr e9ation et 0 la mise en place d'une contrath e8que.
• S caruriser les engagements contractuels en identifiant et maîtrisant les risques juridiques (responsabilit e9, garanties, p e9nalit e9s, d e9pendance e9conomique, propri e9t e9 intellectuelle, confid e9nitialit e9...).
• Accompagner les e9quipes op e9rationnelles lors des n e9gociations contractuelles et proposer des solutions pragmatiques et s e9curis e9es.
• Mettre en place et maintenir des mod e8les contractuels et bonnes pratiques afin d'harmoniser et fiabiliser les processus.
• Assurer le suivi de la vie des contrats (validation interne, signature, e9chéances, renouvellements, avenants, r e9silations, pr e9contentieux fournisseurs ou partenaires).

Droit de la construction

• R e9diger, analyser, n e9gocier et s e9curiser l'ensemble des contrats li e9s aux op e9rations de construction et de rénovation et aux op e9rations de maintenance et d'exploitation.
• Typologie contractuelle : march e9s de travaux (CES, entreprise g e9n e9rale, contractant g e9n e9ral...), contrats de maîtrise d'oeuvre, BET, e9conomistes, OPC..., contrats d'architecte (conception, permis, suivi architectural), contrats de sous-traitante / co-traitance, contrats de promotion ou montages assimil e9s, march e9s de maintenance.
• Piloter les problématiques li e9es aux assurances : dommages-ouvrages, responsabilit e9 civile professionnelle, garanties d e9cennales, biennales et de parfait ach e8vement + e9quivalents assurantiels e0 l'international.
• G e9rer les d e9clarations de sinistres et expertises.
• S e9curiser contractuellement les obligations d'assurance des prestataires.

Droit de la consommation & support op e9rationnel

• S e9curiser les relations commerciales (conditions commerciales, partenariats, pratiques commerciales).
• S e9curiser les pratiques B to C et pouvoir r e9pondre e0 toutes sollicitations du r e9seau en lien avec ces pratiques.
• Veiller au respect de la r e9glementation applicable aux activit e9s fun e9raires en droit commercial et droit de la consommation.

Profil recherch e9

• Exp e9rience confirm e9e de 8 e0 10 ans en tant que juriste en entreprise
• Bac +5 en droit des affaires - droit des contrats ou droit de l'entreprise
• Solides connaissances en droit des affaires (contrats, soci e9t e9s, commercial)
• Ma eetris e9 des outils juridiques et bureautiques
• Anglais professionnel appr e9ci e9

Qualit e9s attendues

• Rigueur et capacit e9 d'analyse
• Excellentes qualit e9s r e9dactionnelles
• Aisance relationnelle et sens du conseil
• Adaptabilit e9 et sens des priorit e9s
• Sens de la confidencialit e9

Si oui ? Rejoignez-nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d' eatre int e9grer un secteur d'activit e9 enrichissant o f la valeur humaine est au cœur de notre m e9tier et de notre ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversit e9 de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centr e9e sur le d e9veloppement des comp e9tences de nos collaborateurs favorise l' e9panouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salari e9s en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

c9quit e9s ensemble pour l' e9galit e9 des chances en promouvant la diversit e9.