Juriste Droit des Affaires - Alternance F - M H/F

Les missions du poste

Dans le cadre d'une alternance au siège de Paris (13) et directement rattaché(e) au Directeur Juridique, vos principales missions sont les suivantes :

• Effectuer des recherches juridiques
• Analyse, négociation et rédaction de contrat
• Conseiller et être un support juridique quotidien auprès des opérationnels
• Analyse et gestion des contentieux
• Recherche et rédaction de newsletters internes au service juridique ou transverses à plusieurs services
• L'organisation de la tenue et du suivi des réunions et assemblées
• La réalisation des formalités juridiques et documents
• La compréhension des spécificités de la société
• RGPD
• Être support des juristes dans leurs tâches quotidiennes

Le profil recherché

Vous êtes actuellement en préparation d'un Master 2.

Vous avez un excellent sens du service et une capacité à répondre aux besoins des autres avec efficacité et professionnalisme.

Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et orales, vous êtes à l'aise pour communiquer dans différents contextes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre autonomie, capable de prendre des initiatives et de mener des projets à bien de manière indépendante.

Les avantages

• Tickets Restaurants mis à disposition par l'entreprise
• CSE
• Mutuelle proposée
• Remboursement du titre de transport en commun à hauteur de 60%
• Prime de "mobilité durable" versée pour une venue quotidienne en vélo
• Grand parking mis à disposition des collaborateurs

Clause de non-responsabilité

La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient "Servir la société avec des produits de qualité supérieure", un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.