Juriste d'entreprise en droit social - Alternance

Responsibilities

• Contribuer à la sécurisation juridique des projets liés à l'organisation de l'entreprise (modification des conditions de travail, temps de travail, etc.) et préparer des notes d’impact en droit social, en collaboration avec le juriste d’entreprise en droit social.
• Améliorer les processus d’accompagnement social (par ex., optimisation et formalisation de procédures internes, veiller à leur conformité légale et conventionnelle).
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel et des partenaires sociaux, et assurer leur suivi, en collaboration avec la juriste d’entreprise en poste.
• Accompagner l’équipe Relations sociales & Juridique RH dans la gestion des relations individuelles (accompagnement des services RH, des managers de l’entreprise …), notamment via des recherches juridiques et la préparation de notes d’analyse.
• Contribuer à l’activité de conseil du service, en droit social, concernant les demandes émanant des services opérationnels de l’entreprise (recherche juridique, rédaction de notes de synthèse).
• Participer à la gestion des contentieux internes devant le Conseil de Prud’hommes (analyse des pièces, rédaction de chronologies et synthèses factuelles, préparation des arguments).
• Assurer une veille législative et réglementaire en droit du travail (identifier les évolutions impactant la Mutuelle et contribuer à leur diffusion).
• Participer à la gestion et au traitement des tâches administratives du service (classement, mise à jour de tableaux de suivi, gestion documentaire, etc.).

Qualifications

• En cours de formation Bac + 4/+5 en Droit Social, recherche d’une alternance de 12–24 mois dans le cadre de la préparation du Master.
• Qualités rédactionnelles reconnues, esprit d’analyse et de synthèse permettant de travailler de manière efficace.
• Rigoureux·se et organisé·e, atouts essentiels pour les missions.
• Bon·e relationnel, facilitant l’adaptation à différents environnements.
• Intéressé·e par le périmètre du dialogue social, thématique motivationnelle.

Benefits

• Rémunération attractive selon l’âge et le niveau d’étude.
• Prime exceptionnelle à l’obtention du diplôme.
• 50 % prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo, cumulable à un forfait de 200 € /an de Mobilité Douce.
• Carte restaurant favorable, 9 € crédités par jour, prise en charge à 60 %.
• Accès au CSE : chèques vacances, avantages culture, sport, etc.
• Espaces de travail lumineux et modernes, facilement accessibles, situés au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.
• Mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75 % par Solimut.
• Importance accordée à l’équilibre vie pro / vie perso.
• Solidarité dans nos valeurs : 1 jour/an offert pour aider une association.
• Possibilité bénéfice d’un congé menstruel, jusqu’à 13 jours/an rémunéré.
• Suivi RH et parcours d’accompagnement personnalisés.
• Holidite.com pour soutenir la santé mentale.

Equal Opportunity

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif ; tous nos recruteurs sont formés à la non‑discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination.