Juriste corporate (F/H/X)

Environnement de travail

Rattaché·e directement à la Direction Administrative et Financière, vous travaillez dans un environnement stimulant et exigeant. Vous collaborez étroitement avec la Direction Générale et les filiales internationales (Maroc, Canada, Belgique), au sein d'une équipe qui privilégie l'autonomie et la confiance.

Missions

Véritable garant de la conformité du Groupe, vos missions s'articulent autour de trois axes :

• Droit des Sociétés & Secrétariat Juridique (60%) : Organisation de la gouvernance (CA et AG), rédaction des procès- verbaux et rapports de gestion, gestion des formalités (Greffe, KBIS, registres sociaux) et veille réglementaire (Euronext Growth / AMF).
• Contrats & Gestion des Sous-traitants (35%) : Revue des contrats (NDA, baux, CGV), support aux appels d'offres et pilotage de la conformité des sous-traitants (collecte des documents légaux et évaluations qualité).
• Support Administratif & Achats (5%) : Soutien opérationnel à la DAF sur les processus fournisseurs et les achats courants.

Environnement technique

Google Workspace. Outils de gestion juridique et bases de données légales. Environnement Euronext Growth.

Profil Recherché

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous possédez une formation Bac+3 à Bac+5 en Droit des Affaires / Corporate.
• Vous avez environ 5 ans d'expérience (entreprise ou cabinet), mais nous sommes ouverts à d’autres profils, avec idéalement un passage en cabinet.
• Votre orthographe est irréprochable et vos capacités rédactionnelles sont votre point fort.
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur extrême et votre sens de la discrétion.

Ce poste n’est PAS fait pour vous si…

• Vous cherchez un poste de juriste 100% axé sur le contentieux (ici, l'activité est majoritairement Corporate et Administrative).
• Vous n'aimez pas la polyvalence et préférez rester cantonné·e à une seule tâche théorique.
• Le respect strict des calendriers légaux et des échéances de gouvernance vous semble trop contraignant.

A Propos

Rejoignez IT Link : L’excellence organisationnelle au service de l’innovation

Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link ne se contente pas de transformer des défis technologiques : nous bâtissons une infrastructure solide pour soutenir notre croissance. Nos fonctions supports sont le moteur invisible mais indispensable de notre réussite collective.

Votre environnement de travail

Pour Vous Permettre D\'apporter Une Réelle Valeur Ajoutée à Nos Opérationnels, Nous Simplifions Votre Quotidien Avec Des Processus Digitalisés Et Des Outils Performants

• Expertise Métier : Des outils de gestion pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et se concentrer sur l'analyse.
• Vision Transverse : Une organisation qui favorise les ponts entre la finance, les RH, le juridique et la direction technique pour une compréhension 360° du business.
• Qualité de service : Un cadre de travail structuré permettant d'allier rigueur administrative et agilité face aux enjeux d'un groupe international.

Pourquoi rejoindre nos fonctions centrales ?

• Stabilité et Influence : 40 ans de savoir-faire et une assise financière solide.
• Certifié Great Place to Work

Les Plus De La Vie Chez IT Link

• Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
• Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun.
• Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants.
• Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, avec indemnité de télétravail et participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau.
• Congés supplémentaires : congé supplémentaire tous les 4 ans, jours pour enfants malades et jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
• CSE : accès aux actions sociales et culturelles du CSE sans condition d’ancienneté.
• Places en crèche : 10 berceaux réservés chaque année.
• Action Logement : aides pour logement, travaux, dépôt de garantie et prêts.
• Blablacar Daily : covoiturage domicile-travail pour organiser les trajets avec les collègues.
• Forfait Mobilité Durable : 550 euros par an pour financer des solutions de mobilité écologiques.
• Handicap : outils de sensibilisation et accès à une référente handicap.
• Générosité : participation à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise.