Juriste contrat (F/H) - alternance

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Juriste contrat (F/H) en alternance.

• Gérer des contrats à faibles enjeux et réaliser des revues contractuelles pour libérer du temps sur les sujets à enjeux majeurs, sous la supervision de votre tuteur.
• Acquérir des compétences en négociation sur des points spécifiques tels que la confidentialité et la propriété intellectuelle, toujours en accompagnement.
• Effectuer des revues de cohérence des contrats pour assurer leur conformité et leur alignement avec les enjeux légaux et stratégiques.
• Intervenir sur l'ensemble des matières liées au droit des contrats (contrats informatiques, de services, de baux immobiliers, travaux ou partenariats).
• D'identifier les actualités réglementaires impactant le domaine.
• Faire des recherches sur des sujets spécifiques susceptibles d'impacter la rédaction d'un contrat (par exemple, de la recherche en droit immobilier lorsque nécessaire).
• Travailler si besoin sur plusieurs autres matières du pôle notamment les matières liées au digital (data, IA, etc.).

Votre profil

Vous êtes étudiant en Master 2 en Droit Privé ou Master juriste d'entreprise ou contrats d'affaires et vous recherchez une alternance de 12 mois à compter de septembre 2026. Vous avez idéalement un rythme de 1 semaine 3 semaines.

Compétences

• Curiosité intellectuelle, rigueur et capacité de travail, pour évoluer dans un environnement stimulant et apprendre constamment.
• Un bon relationnel est également essentiel, afin de collaborer efficacement avec les équipes.
• La maîtrise de l'anglais constitue un plus, mais n’est pas impérative à ce niveau de poste.
• Une première expérience en stage serait un plus.

Avantages

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• Une possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention.
• Et bien plus encore! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.