Juriste Construction — Stratégie & Conformité Énergie

Être sérieux sans se prendre au sérieux », tels sont les mots de Gilles Deshayes fondateur du Groupe. Parti de peu, aujourd’hui Le Triangle pèse 15% du solaire en France. Chaque jour 850 collaborateurs, engagés pour l’énergie solaire, unissent leur force pour répondre aux enjeux climatiques.

La pluralité des équipes est la force du Groupe. Agents de production, soudeurs, administratifs, comptables, juristes, informaticiens, chargés de communication, électriciens la liste est longue. Chez Le Triangle, nous sommes en quête de profils prêts à partager des ambitions et des défis pour nous accompagner dans cette belle aventure.

Si pour vous aussi le « un pour tous, tous pour un » fait sens, alors rejoignez notre équipe.

Julien Responsable juridique, recherche unJuriste Construction H/F.Vous devrez piloter et sécuriser la stratégie juridique du Groupe en garantissant sa mise en œuvre opérationnelle, tout en déployant des modes opératoires auprès des entités et services afin d’assurer la conformité aux exigences légales.

• Piloter les dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les conseils externes, experts et assureurs, et définir la stratégie de défense du Groupe
• Gérer et optimiser le portefeuille d’assurances (suivi des sinistres, adéquation des garanties, analyse de la sinistralité)
• Rédiger, analyser et négocier les contrats (sous-traitance, prestations, marchés publics et privés) afin de sécuriser les engagements du Groupe
• Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle et la prévention des risques
• Identifier, évaluer et maîtriser les risques juridiques, et contribuer à la conformité réglementaire du Groupe
• Assurer une veille juridique et participer à la diffusion de la culture juridique en interne

Nous recherchons un juriste expérimenté, idéalement titulaire d’un Master 2 droit des affaires, énergie, construction ou assurances, doté d’excellentes capacités rédactionnelles.

Rigoureux, autonome et impliqué, vous faites preuve d’un fort esprit d’initiative, d’aisance relationnelle et d’un véritable sens du collectif.

Force de proposition, vous savez gérer les priorités, les situations complexes et évoluer avec efficacité dans des environnements exigeants.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons chaque candidat pour ses compétences et son potentiel. Toutes les candidatures sont les bienvenues dans un environnement de travail respectueux et inclusif.

Les avantages du groupe Le Triangle

• Mutuelle prise en charge à 50%
• Ticket restaurant pris en charge 60%

Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, engagée dans la Transition Énergétique !

S SYLVAIN GENDRAULT Production Je recherche en permanence l’évolution On obtient les résultats avec l’ensembles des salariés

Pour y arriver il y a toute une démarche production, maintenance et Engineering : on obtient les résultats avec l’ensembles des salariés, je dois mettre les bonnes personnes aux bonnes places. On doit travailler en toute sécurité et gérer les flux dans l’usine.

C CYRILLE RIGO Direction Sérieux sans se prendre au sérieux

Je fais partie du groupe Le Triangle depuis plusieurs années maintenant. Nous avons tellement de métiers disponibles ! Si un candidat à la volonté de contribuer à notre mission, et partage nos valeurs, « sérieux sans se prendre au sérieux » il trouvera facilement sa place chez nous. Le groupe Le Triangle offre une grande source d’opportunités.

P PIERRICK GATELLIER Fonctions Supports Une confiance et une réelle considération Travailler en collaboration dans un seul but commun

C’est un poste très épanouissant et motivant car il y a énormément de choses à faire. Le fait de partir d’une page presque vierge et de sentir un réel engouement, une confiance et une réelle considération de la direction est très plaisant. Je me sens réellement utile et suis très pressé de voir les résultats de mon travail de tous les jours. De plus, l’ambiance familiale qui règne ici est une raison de plus de se lever le matin pour poursuivre les défis laissés la veille au bureau.

E ESTELLE MEYER Fonctions Supports Préserver notre culture d'entreprise familiale

La cohésion d’équipe est une des grandes forces du groupe, à valoriser. Il est important pour moi de continuer à faire grandir l’entreprise, main dans la main avec cette équipe qui se constitue petit à petit. Je tiens à ce que les collaborateurs se sentent bien et soient contents de venir travailler le matin. Il est important de recréer du lien avec les gens et de travailler ensemble.

D DAVID DEBAILLY Administration Le groupe offre des perspectives d'évolution très enrichissantes

Nous faisons face à une diversité de sujets et de problématiques qu’on ne trouve pas quand on travaille pour une seule petite entreprise. Cela permet d'avoir une grande polyvalence. La croissance du groupe nous pousse à ne jamais nous reposer sur nos acquis, ce qui ouvre des perspectives d'évolution très enrichissantes. On ne s'ennuie jamais ! Ce que j’apprécie particulièrement, c’est la transmission de savoir et la possibilité de faire évoluer mes équipes.