Juriste conseil et contentieux de la Commande Publique H/F

Responsable de la commande publique (F/H) – Cadre d'emplois des Attachés territoriaux

Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78)

Responsabilités

• Garantir la sécurité juridique de l’ensemble des procédures de commande publique et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur
• Accompagner et conseiller les services dans l’expression de leurs besoins, le choix des procédures et la sécurisation de leurs projets
• Superviser l’ensemble des procédures de passation, de la définition du besoin jusqu’à leur notification
• Assurer la planification et la programmation des achats de la Ville et du CCAS dans une logique d’optimisation des ressources, de maîtrise des coûts et de performance de l’achat public
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de commande publique et d’achat de la Ville et du CCAS, en intégrant les enjeux économiques, sociaux et environnementaux
• Assurer une veille juridique et réglementaire et garantir la diffusion des évolutions législatives auprès des services
• Encadrer, animer et accompagner une équipe composée d’un(e) juriste commande publique et d’un(e) gestionnaire marchés publics
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des opérateurs économiques dans son domaine de compétence

Qualifications

• Formation supérieure en droit public
• Expérience sur un poste similaire
• Connaissance du milieu des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures de mise en concurrence et d’achat
• Aptitude à la rédaction et au travail en équipe et en transversalité
• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
• Rigueur

Avantages

• Rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Télétravail après une période de 3 mois
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39 h)
• CNAS et Amicale du personnel proposant des activités sportives, culturelles, etc.
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus, RER C, pistes cyclables, espaces verts