Juriste conformité H/F

Qui sommes‑nous ?

Vous cherchez à donner du sens à votre travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en constante évolution ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait vous correspondre !

Ce que nous faisons

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Notre équipe

Au sein de la Direction Risques et Cybersécurité, vous intégrerez le Centre de Compétences Maîtrise des Risques Produits composé de 11 juristes spécialisés en droit bancaire et RGPD ainsi que 11 référents sécurité répartis sur nos 6 sites en France (Paris, Montpellier, Lyon, Annecy, Nantes et Vannes).

Votre rôle

En tant que juriste conformité / chargé(e) d’analyse ARM, vous ferez partie d’un collectif engagé dans l’analyse et la gestion des risques juridiques liés aux développements informatiques et aux normes de conformité.

Responsabilités

• Analyse les risques juridiques et de conformité pour les projets informatiques, notamment la digitalisation des parcours de souscription des produits bancaires, les NTIC et la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme.
• Adaptez vos analyses aux évolutions des projets dans un cadre agile avec une approche en legal design.
• Suivez les risques juridiques identifiés et formulez des préconisations structurées.
• Collaborez et utilisez votre excellent relationnel avec les différentes entités du Groupe Crédit Agricole pour harmoniser les pratiques et préconisations.
• Réalisée une veille régulière et participez aux formations sur les évolutions des normes de conformité du Groupe Crédit Agricole.

Compétences et qualifications

Votre expertise en droit bancaire, IT et droit privé sera particulièrement valorisée. Vous maîtrisez également le RGPD et avez une bonne compréhension des enjeux numériques.

Environnement de travail et bénéfices

• Temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
• 45 jours de congés en moyenne chaque année et un compte épargne temps.
• Possibilité de bénéficier d'un intéressement lié aux résultats et à la performance de CA‑TS.
• Remboursement à hauteur de 75 % de vos transports en commun ou forfait mobilité durable de 500 € par an.
• Accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, aux avantages du CSE et à une couverture santé de qualité.
• Participation au programme de l’arrondi sur salaire en faveur d’associations.
• Participation à des projets agiles complexes et innovants, à la fois techniques et métiers.
• Opportunités de formations, mentoring, mobilité interne et actions marque employeur.
• Environnement moderne avec espaces agiles, télétravail, et promotion de la qualité de vie au travail.
• Engagement envers la diversité, l'égalité, la sobriété et l'inclusion numérique.

Processus de recrutement

• Premier échange avec votre Talent Acquisition Specialist – 1 h.
• Test technique et second échange avec un ou une de nos experts – 1 h.
• Dernier échange avec votre futur Leader – 1 h.