Juriste, chargé(e) de contentieux (H/F)

Offre n° 209WTZS

Juriste, chargé(e) de contentieux (H/F)

Un poste de juriste - chargé de contentieux sera disponible au sein du service des affaires juridiques, sous l'autorité de la directrice des assemblées et des affaires juridiques.

Responsabilités

• Gestion des contentieux et précontentieux : analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux et ses risques, définir une stratégie contentieuse, rédiger les écritures, assister aux audiences si besoin.
• Gestion des précontentieux : évaluer les risques de recours, définir une stratégie, suivre la procédure de négociation et rédiger les transactions.
• Etre force de proposition dans la gestion de l'analyse des différents risques.
• Veille juridique : piloter l'alimentation et la diffusion de la veille, rechercher et diffuser des informations ciblées, analyser les documents avec les autres agents, identifier des pistes d'évolution, anticiper l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité.
• Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services : proposer des solutions juridiques claires et pragmatiques, communiquer et adapter les propositions, mettre en place un système de traitement des demandes, accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets, développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit, entretenir des réseaux stratégiques internes, accompagner dans l'amélioration des procédures internes.

Qualifications

• Formation juridique supérieure exigée (Master II en droit administratif / droit des collectivités territoriales / droit public / droit des procédures).
• Maîtrise du droit public général, droit des collectivités et contentieux administratif; connaissances en droit privé souhaitées.
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.

Compétences et savoir-faire

• Gestion des relations avec les prestataires privés (avocats, assureurs).
• Conseils, expertise, négociation et force de propositions pour défendre les intérêts de la collectivité et des agents.
• Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes stratégiques, mémoires au contentieux).
• Excellent relationnel pour le travail transversal et d'équipe.
• Capacité à communiquer et vulgariser les décisions juridiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et de bases de données informatiques.
• Organisation, rigueur, discrétion, confidentialité.
• Ouverture d'esprit, capacité de communication.
• Force de proposition, réactivité, aisance orale et relationnelle.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

39h/semaine, travail en journée.

Avantages

• Primes
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Grille de la fonction publique – Catégorie A

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus, ou équivalents en droit administratif.

Compétence indispensable

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

• Nombre d'employés : 500 à 999.