JURISTE BANCAIRE CONFIRMEE H/F

Responsabilités

• Piloter des contentieux internationaux complexes en lien avec les avocats, proposer une stratégie juridique sur chaque dossier,
• Conseiller les commerciaux sur les opérations transactionnelles nécessitant un support juridique,
• Contribuer à la rédaction des actes et recherches en lien avec la gouvernance, les questions corporate en lien avec la règlementation bancaire applicable aux instances de la banque, et le droit des sociétés de manière large,
• Contribuer à la mise en place de la veille juridique transverse sous forme de projet collaboratif et assister aux réunions de veille juridique de place,
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes internes,
• Travailler sur des refontes de modèles de sûretés et support de formation à destination de la direction commerciale,
• Participer à la rédaction et à la négociation de la documentation contractuelle (contrats de financement ou de crédit, garantie ou actes de constitution de sûretés ; accords de participation ; contrats avec les fournisseurs, prestataires de service ou des sous-traitants…).

Qualifications

Étant titulaire d'un Master II (ou son équivalent) en droit bancaire et financier ou en droit du commerce international, droit des affaires, idéalement complété par une double formation (école de commerce, LL.M, etc.),

Bac + 5 / M2 et plus; Expérience en qualité de juriste dans le domaine du droit bancaire international en cabinet ou dans une banque internationale;

Compétences recherchées

• Excellente capacité d'analyse juridique;
• Rigueur, organisation et autonomie;
• Aisance relationnelle;
• Leadership;
• Goût prononcé pour le travail en équipe;
• Bonnes capacités rédactionnelles.

Langues

Anglais opérationnel, un bon niveau en arabe serait un plus.

Outils informatiques

Word, Excel et PowerPoint.

Avantages et Conditions

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein;
• 38 jours de congés payés et RTT;
• Compte d'épargne temps;
• Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondements;
• Avantages bancaires, CSE, cotisations de frais de santé et prévoyance pris en charge à 55 %;
• Prise en charge à 75% des transports en commun parisiens;
• Plateforme gratuite dédiée au bien-être professionnel;
• Au sein de la Tour Eqho: une conciergerie, une salle de sports, plusieurs restaurants, une cafétéria, des lounges.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.