Juriste / auditeur (trice) Ressources Humaines Santé Sécurité au Travail
Expérience
2 – 5 ans; pratiques d’un métier du droit, activité de veille ou d'audit réglementaire idéalement souhaitée.
Type de Contrat
CDI
Étude
Bac + 5 : Master 2 en Droit exigé
Localisation
Bouguenais (44340)
Début
1/9/2022
Contexte
Un poste va être créé dès le mois de septembre 2022, au sein du service de veille. Nous cherchons un ou une juriste « Ressources Humaines et/ou Sécurité au travail » pour une prise de fonction le plus tôt possible, afin d’assurer une formation et une prise de poste de qualité. L’équipe « Veille réglementaire » que vous intégrerez est jeune, appuyée par le dirigeant, l’assistante de direction et des développeurs. Le management est basé sur des principes collaboratifs et de partage, favorisant la responsabilisation et l’autonomie de chacun selon les tâches ou projets en cours. L’organisation est souple, adaptative, visant à répondre aux mouvements irréguliers de la réglementation, aux attentes des clients et de l’équipe.
Profil
- Titulaire d’un master II de droit Social, avec 3 à 5 ans d’expérience en tant que juriste ou équivalent.
- Capacité à identifier, comprendre, transposer et faire appliquer la réglementation ad hoc au sein d’un organisme public ou privé.
- Rigueur, autonomie, polyvalence, aptitude à prioriser les tâches.
- Maîtrise des outils de bureautique et d’internet.
- Esprit d’équipe, capacité à intervenir chez les clients.
- Solides compétences rédactionnelles et de communication.
- Gestion simultanée de plusieurs dossiers avec organisation.
- Connaissance facultative des normes ISO et de leurs principes fondateurs.
- Disponibilité à un déplacement professionnel de 1 à 2 mois maximum sur le territoire français.
- Expertise ou forte appétence pour les sujets liés au développement durable, économie circulaire, sécurité des hommes, protection de l’environnement ou responsabilité sociétale des entreprises.