Juriste - Alternant.e (H/F)

Au sein de la Direction Financière de Wavestone, vous faites partie de l'équipe Legal, composée de 3 juristes, qui vous accompagneront dans le cadre de votre alternance. Cette alternance s'inscrit dans le cadre du dispositif de gestion des risques de l'entreprise.

Encadré(e) par les juristes de l'équipe, vous interviendrez en appui aux opérationnels afin de mettre sous contrôle les risques juridiques et serez acteur et contributeur dans la sensibilisation et la sécurisation de ces derniers.

En interaction avec de nombreux collaborateurs au sein de l'entreprise et en proximité régulière avec la Direction générale, votre sens relationnel sera un atout.

C'est donc dans un contexte challengeant, en constante évolution et dans un environnement international, que vous serez amené à traiter en priorité les thématiques suivantes :Appui contractuel aux opérationnels Participer à la relecture et à l'analyse de tous types de contrats (clients, fournisseurs, sous-traitants.) ;Contribuer, aux côtés des juristes de l'équipe, au conseil, à la négociation et à la rédaction de tous types de contrats ;Assister les opérationnels sur tous types de questions juridiques transverses ;Participer à la formalisation des modèles de contrats et à leur mise à jour en fonction de l'évolution de la réglementation locale ;Contribuer au travers de vos actions au développement de la culture juridique du cabinet.

 Veille juridique

Assurer une veille juridique : veiller à rester informé sur l'actualité juridique (suivi des jurisprudences et doctrines) pouvant avoir un impact sur l'activité du cabinet ;Rédiger des mémos internes : appréciation des risques / analyse juridique des enjeux / recommandations opérationnelles ;Participer à des formations sur des points juridiques et en assurer leur partage au sein e l'équipe.

Vous pourrez également intervenir de manière plus ponctuelle sur les activités suivantes :

 Gestion des contentieux et précontentieux (hors litiges salariés)

Rédaction, relecture, validation de courriers de mise en demeure ou mails de relance ;