Juriste acheteur (H/F)

Mission principale

• Assurer l’instruction des procédures de marchés publics : de l’élaboration à l’attribution
• Assurer le suivi de l’exécution et garantir la sécurité juridique des procédures mises en œuvre
• Conseiller, accompagner, assister les directions et services partenaires sur le recensement des besoins, le choix des procédures, l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises, l’analyse des offres et l’exécution des marchés
• Publier, mettre en ligne les consultations, piloter les procédures d’achats et réaliser les avis d’attribution
• Planifier les achats en lien avec les services prescripteurs et proposer des rétro-planning intégrant les délais réglementaires et les délais internes
• Préparer, participer et suivre des Commissions d’Appel d’Offres
• Participer à la veille juridique et commerciale : suivi de la réglementation et de la jurisprudence dans le domaine de la commande publique, suivi de la structure et de la dynamique de l’offre
• Développer la politique achat : mise en place progressive du sourcing, développement et encadrement de la négociation
• Assister puis prendre en charge une procédure de concession de service public
• Portefeuille évolutif : fonctions support, mobilier, fournitures et prestations transversales, finances, RH, état civil, police municipale, manifestations, informatique (progiciels, services informatiques, schéma directeur)
• Suivre l’exécution administrative, juridique et financière des marchés en lien avec le service des Finances et les services prescripteurs
• Proposer les procédures de marchés publics les plus adaptés aux objectifs
• Contrôler les procédures et les seuils
• Expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics
• Vérifier, contrôler et participer à la rédaction des rapports d’analyse des offres
• Apprécier la conformité des réponses des marchés au regard du cahier des charges
• Assurer des formations internes dans le domaine des marchés publics aux prescripteurs internes

Missions connexes

• Participer à la mise en place du progiciel de la commande publique et aider à la gestion des outils (sourcing, tableaux de bord…)

Profil recherché

• Master 2 en droit des contrats publics
• Maîtrise de la règlementation des marchés publics
• Connaissance des achats, du milieu professionnel des fournisseurs et de ses pratiques
• Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Aptitudes à l’argumentation et à la négociation, capacité de synthèse et d’analyse, capacité à aller chercher l’information
• Qualités rédactionnelles
• Économie et finances
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Règles de déontologie du domaine d’activité
• Utilisation d’applications informatiques dédiées
• Sens de l’analyse, esprit de synthèse, curiosité intellectuelle
• Maitrise d’Excel, Word et des progiciels métiers utilisés

Contraintes particulières

Déplacements possibles

Conditions de recrutement

• Voie statutaire ou contractuelle
• Cycle horaire 37h30/semaine
• 25 CA + 15 jours de RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile
• Télétravail : 1 jour/semaine en fonction du poste

Avantages financiers

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif de prévoyance et aux frais de transport (75 % des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 300 €)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur, avec de nombreux avantages préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Qualité de vie au travail

• 80 % des agents formés chaque année dans le cadre de leur évolution professionnelle, y compris les préparations aux concours et examens professionnels
• De nombreuses formations dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
• Mi‑dîs sportifs organisés une fois par semaine par la direction des sports
• Équipements de protection individuelle de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux