Juriste achats (H/F)

Responsabilités

• Commande publique
  • Accompagner les services dans la définition des besoins et l’estimation financière.
  • Participer à la préparation, à la rédaction et au suivi des marchés publics (travaux, fournitures, services).
  • Élaborer les pièces administratives des dossiers de consultation (RC, CCAP, AE, etc.).
  • Assurer la sécurisation juridique des procédures (analyse des besoins, choix des procédures, respect des seuils).
  • Participer à l'analyse des candidatures et des offres.
  • Participation à la préparation de la Commission d'Appel d'offres (CAO).
  • Suivre l'exécution des marchés (avenants, pénalités, litiges).
• Achats
  • Participer à la rédaction d'une charte d'achat pour la Ville.
  • Définir et proposer une stratégie d'achat adaptée.
  • Élaborer un processus de sourcing.
  • Faire une veille sur les pratiques des collectivités en matière d'achats.
  • Définir les actions possibles en terme de développement durable (sociales et environnementales).
• Approvisionnement
  • Assurer les commandes pour les services de la Mairie (papier, tampons, fournitures de bureau).
  • Vérifier les prix en cohérence avec les bordereaux des prix unitaires (BPU).
  • Sourcer les fournisseurs.
  • Assurer le suivi des marchés de services et de fournitures.

Compétences principales et qualités requises

• Excellentes capacités d'analyse et de rédaction juridique.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Aisance relationnelle et aptitude à la communication orale.
• Capacité à argumenter et à défendre des projets auprès d’interlocuteurs variés.
• Sens des priorités et aptitude à gérer les échéances ainsi que les situations sensibles.
• Respect des procédures et forte implication opérationnelle.

Profil recherché

• Master 2 en Droit de la Commande Publique, Achats Publics ou équivalent.
• Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.

Horaires et conditions de travail

37h30 hebdomadaires, horaires de bureau fixes, présence lors des Commission d'Appel d'Offres (CAO).

Type de contrat

CDI (statutaire) – catégorie A, ou à défaut, contrat contractuel (CDD de 12 mois).

Poste à pourvoir

À compter du 1er novembre 2026, recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.

Avantages

• 25 jours de congés annuels.
• 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
• Prime de fin d'année.
• Adhésion au CNAS (comité d'entreprise).
• Titres restaurants (option facultative).
• Participation employeur à une mutuelle labellisée.
• Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites, disponibles sur le temps de travail.

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Administration publique générale.

Entreprise

Avec plus de 500 salariés.