Juriste

Position Overview

Juriste droit social H/F – CDI. Villeurbanne. Convention collective : Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques. 3 ans d'expérience.

Responsibilities

• Conseiller les managers et l’équipe RH du Groupe Santé Cie sur l’ensemble des problématiques liées au droit social individuel. Réaliser une veille juridique active et produire des analyses et notes juridiques en lien avec l’actualité sociale.
• Prendre en charge la gestion des procédures disciplinaires en lien direct avec les managers : analyse des situations, constitution des dossiers disciplinaires et rédaction des courriers disciplinaires. Assurer le suivi des dossiers contentieux : constitution des dossiers en lien avec les avocats et rédaction des courriers de réponse aux salariés en phase précontentieuse.
• Participer à l’élaboration du bilan social. Préparer les réunions de CSE et de CSSCT (convocations, ordres du jour, supports, réunions). Assurer le suivi des heures de délégation des membres du CSE.
• Procéder aux déclarations d’accidents du travail et, le cas échéant, aux réserves. Réaliser des reportings et analyses afin de contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Participer à différents projets RH transverses selon les actualités et projets du service RH.

Candidate Profile

• Titulaire d’un Master en Droit Social.
• Justifie de 3 ans d’expérience en tant que juriste en droit social.
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
• Autonome, dynamique et force de proposition.
• Doté(e) d’un bon sens du relationnel, apprécie le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
• Capacité d’adaptation et prise de recul reconnues comme de véritables atouts.

Benefits

• Rémunération : à partir de 32 000 € brut annuel (selon profil et expérience).
• Primes qualité trimestrielles de 200 € brut (soit 800 € brut annuel) et participation aux bénéfices de l’entreprise.
• Titres restaurant (60 % pris en charge – valeur faciale 9,50 €).
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, etc.
• Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun.
• Formation et accompagnement personnalisés à l’arrivée.
• 2 jours de télétravail par semaine possibles après prise de poste.
• 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager).

Diversity and Inclusion

Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Privacy Policy

Retrouvez notre politique de confidentialité sur :